El SEPLA rechaza el arbitraje propuesto por Iberia

La Sección Sindical de SEPLA-Iberia ha remitido una carta al presidente de la aerolínea, Xabier de Irala, en la que rechaza el arbitraje propuesto por Iberia para solucionar el conflicto por la renovación del VII convenio colectivo, al tiempo que considera que la disposición de Iberia a una mediación es "otra campaña de imagen" de la compañía. A juicio del sindicato de pilotos, Iberia debería emprender una "negociación real de puertas adentro", por lo que emplaza a la compañía a enmendar el "error" cometido por la Dirección al retirarse "unilateralmente" de la mesa de negociaciones el pasado lunes, día 9, con la "excusa" de los paros convocados por el colectivo de pilotos y de la posibilidad de que éstos se puedan ampliar. "La Sección Sindical de SEPLA en Iberia entiende que la Dirección debe reconsiderar su posición de negociación y enmendar el error cometido al retirarse de la Mesa (el pasado día 9), pues debe definitivamente aplicarse a una negociación aparente en los medios de comunicación, dejando de plantear medidas como el arbitraje que no es sino otra campaña de imagen", afirma en la misiva el portavoz de la Sección Sindical de SEPLA-Iberia, Jaime Lacasa Marañón. Según explica el SEPLA a De Irala, no entiende por qué la empresa se negó a aceptar la asistencia de un testigo imparcial a las negociaciones, y proponen ahora un arbitraje "tratando, quizá, de explotar su oferta 'virtual' del 26 por ciento que tan buenos réditos le ha dado en su política de descalificaciones y acoso a sus trabajadores", aseguran. Asimismo, argumentan que existen razones técnicas que impiden el arbitraje, puesto que la compañía lo ha propuesto por diferencias en el conjunto del convenio colectivo, y no, "como sería lógico, sobre alguna materia sobre la que hubiera discrepancias". "Si ante el ejercicio del derecho de huelga la Dirección de Iberia se levanta de la Mesa negándose a negociar, en realidad, lo que está pretendiendo es vaciar de contenido el derecho constitucional del sindicato a la negociación colectiva y al ejercicio del derecho a la huelga", concluye la misiva.