España: Los trabajadores del Bus Turístic de Barcelona harán huelga hoy

Los trabajadores del Bus Turístic de Barcelona finalmente harán huelga hoy después de que en la reunión celebrada en la Conselleria de Trabajo entre la empresa concesionaria y los empleados no se haya llegado a un acuerdo satisfactorio, según informa UGT. Las condiciones laborales de la plantilla dependen de una empresa concesionaria que subcontrata el Patronat de Turisme -Professional Staff Human Resources- y están reguladas por el convenio de oficinas y despachos, que tiene las retribuciones más bajas de Catalunya. La Inspección de Trabajo obligará a la empresa a cumplir algunos términos en materia de calendario laboral, descanso semanal y también en materia salarial. Aún así, se mantienen las posiciones alejadas sobre todo en lo referente a un extra para los domingos y festivos, sobre el que no se ha llegado a ningún acuerdo. UGT considera que el Patronat de Turisme "debería ser consciente de que un servicio público que se presta en la ciudad no puede permitir que por una diferencia de un pago a los trabajadores los domingos y festivos se llegue a la situación de huelga". El sindicato señala que el factor determinante ha sido "la desregulación de las condiciones laborales de los trabajadores" y los "obstáculos por parte de la empresa de favorecer un proceso de elecciones sindicales que hubiera permitido acordar las condiciones". Desde UGT se reclama de nuevo a la Generalitat que "actúe para ordenar la negociación colectiva que abarca actividades como la del Bus Turístic" y trabaje en la creación de un convenio de actividades específicas dedicadas a los servicios". El sindicato ya ha denunciado el "uso indiscriminado del convenio de oficinas y despachos por parte de empresas que desarrollan actividades que no tienen nada que ver con el sector". La directora general de Professional Staff Human Resources, Susana Torres, manifestó también su "sorpresa por la forma en la que sus dirigentes han promovido una huelga sin bases reivindicativas sólidas y sin negociación previa", señaló en un comunicado. Torres añadió que la concesionaria no tuvo constancia de "ningún conflicto con sus trabajadores" hasta el 1 de agosto, cuando "se le notificó la convocatoria de huelga", y que el día 2 "conoció por primera vez las reinvidaciones presentadas por el comité de huelga". Según la directora general, las reivindicaciones salariales "exceden de las establecidas" en el convenio colectivas, aunque la compañía "ha mostrado su vocación e interés en abrir un diálogo tendente a propiciar cualquier mejor". Asimismo, Torres asegura que la concesionaria "no ha incumplido nunca los acuerdos contractuales" con sus trabajadores, por lo que las reivindicaciones son "legítimas" pero "no pueden en ningún caso implantarse sin un proceso previo de negociación al carecer de consistencia legal". Susana Torres constató también que "ninguna" de las propuestas de la concesionaria en los actos de conciliación de los días 6 y 9 de agosto han sido aceptadas, mientras que las reivindicaciones de UGT "se han modificado de manera continua". En cuanto al hecho apuntado por UGT "manifestando como detonante de la convocatoria el despido de un trabajador y prácticas 'antisindicales'", la directora general aseguró que la concesionaria nunca ha hecho nada para paralizar el proceso de elecciones sindicales, que empieza el próximo lunes día 12. Sobre el "despido disciplinario", afirmó que si bien carecía de relación alguna con el proceso sindical, fue revocado para propiciar un clima de confianza y tras recibir la palabra de UGT de desconvocar la huelga e iniciar una vía de diálogo". "UGT ha incumplido su palabra", dijo. Aun así, Torres confió en que el sindicato "reconsidere su postura y acepte iniciar una vía seria de negociación una vez finalizado el proceso de elecciones sindicales". Por su parte, Turisme de Barcelona constató en un comunicado su "sorpresa al comprobar que la huelga sigue convocada para el día 10 de agosto", después de la reunión en la que se desconvocó por parte de UGT "al aceptar la empresa concesionaria del servicio la readmisión del trabajador despedido". La nota añade que la desconvocatoria fue comunicada por el sindicato a los medios de comunicación. La citada entidad añade que "velará por el mantenimiento de la calidad del servicio de acogida al visitante, procurando que el legítimo derecho al ejercicio de huelga afecte lo menos posible al normal funcionamiento del servicio".