El convenio de hostelería de Vizcaya se aplicará a la externalización
También tendrán que acogerse a él las viviendas turísticas
Publicada 20/07/18
- El preacuerdo de convenio para los próximos tres años incluye una subida salarial en 2018 del 2% y del IPC más el 0,15% para los siguientes
- Todas las empresas de externalización y el personal contratado por las viviendas turísticas también tendrán que cumplir con el convenio
- Con este texto, según destacan los sindicatos, “se pone freno a precarizar las condiciones de trabajo de los departamentos externalizados”
Los sindicatos ELA, CCOO y UGT han firmado con la patronal de Hostelería de Vizcaya un preacuerdo de convenio para tres años que incluye una subida salarial para 2018 del 2% y que regula la externalización y subrogación del personal, de manera que estas empresas también tendrán que cumplir con las condiciones del citado convenio, lo que beneficiará a las camareras de piso de los hoteles, conocidas como las Kellys.
El preacuerdo de convenio, que afecta a unos 23.000 trabajadores, establece un aumento salarial del 2% para el presente ejercicio y del IPC más el 0,15% para los años 2019 y 2020, según han informado los sindicatos; quienes han destacado como uno de los aspectos más importantes precisamente la regulación de la subrogación y la externalización de estos servicios.
CCOO ha señalado que esta regulación es un aspecto clave en la reivindicación de las plantillas y que el preacuerdo alcanzado permite “evitar una pérdida de condiciones al realizar el mismo trabajo pero subcontratado”.
El preacuerdo es pionero en la regulación de la subrogación y la externalización de los servicios
Por su parte ELA ha subrayado que, en un contexto en el que los establecimientos hoteleros tienden a externalizar cada vez más departamentos, este preacuerdo es “pionero porque garantiza su aplicación a todo el colectivo que trabaje en el sector”, y además garantiza el derecho a la subrogación del personal.
ELA ha remarcado que con este texto “se pone freno a precarizar las condiciones de trabajo de los departamentos externalizados”, ya que “todas las empresas externalizadas tendrán que aplicar el convenio de hostelería”.
El convenio afectará también a las viviendas turísticas, de manera que si se contrata a alguien, por ejemplo para realizar las tareas de limpieza del alojamiento, al trabajador deberá aplicársele también.
Una gratificación de 90 euros por la firma del convenio y mejoras en jornadas y permisos son otras condiciones acordadas entre los sindicatos y la patronal de hostelería vizcaína, en un preacuerdo en el que además se estipula la “ultraactividad indefinida” del convenio, es decir, su plena vigencia hasta que se firme el siguiente.
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