El Gobierno pide a Iberia "sensibilidad y flexibilidad" al aplicar la reforma laboral para evitar despidos

Báñez ha recalcado la posibilidad de otras vías mencionando que, justo en el día en que Iberia presenta este plan de viabilidad también se ha conocido que "otra empresa" –en alusión directa a Viajes El Corte Inglés, si bien no quiso nombrarla- "va a hacer un ERE temporal con reducción del 20% del salario para 4.800 trabajadores y que hará que durante dos años se tomen medidas de reducción de jornadas y de suspensión de contratos para evitar despidos. Quiero que cunda este ejemplo. Confío en el diálogo y el consenso y el Ministerio de Empleo está dispuesto a acercar las partes para evitar cualquier despido en este país", ha propuesto.

Agregó que "por eso le pido a Iberia y a los sindicatos y representantes de los trabajadores de Iberia que utilicen la reforma laboral con flexibilidad para evitar despidos, que siempre son una tragedia personal y familiar pero, sobre todo, tiene implicaciones sociales para toda la sociedad española".

En esta línea, la ministra ha pedido a las empresas que, en estos momentos de crisis económica, lo que "utilicen de verdad sea la flexibilidad para evitar despidos" y que estos "sean en España el último recurso".

Por su parte, la titular de Fomento, Ana Pastor, ha avanzado este sábado que el próximo martes se celebrará en el Ministerio que dirige una reunión con los responsables de Iberia para "analizar el plan de reestructuración" anunciado por la compañía y "garantizar lo que es un área muy importante para la movilidad de los ciudadanos, la movilidad aérea".