Los maquinistas de Renfe desconvocan la huelga

Después de una larga sesión de negociaciones que se prolongó por varias horas, las partes lograron pactar un acuerdo pendiente sólo de ratificar por la alta dirección de Renfe que ocurrió posteriormente.

Fuentes de Semaf han señalado que el acuerdo contempla la dinamización del plan de empleo para un "rejuvenecimiento real" de la plantilla, la apertura de una mesa para impulsar el futuro transporte de mercancías por ferrocarril y medidas para asignar recursos a la situación del ancho métrico en el corredor del cantábrico.

Los maquinistas de Renfe desconvocan la huelga

Asimismo, contempla la contratación antes del 26 de julio del personal que se encuentra realizando procesos de formación como becarios, la ampliación de la bolsa de contratación actualmente existente y la fijación de un procedimiento para crear bolsas de contratación.

La compañía ferroviaria ha indicado en un comunicado que el acuerdo y la posterior desconvocatoria permite avanzar en el plan de empleo 2016, adelantando la incorporación de nueva plantilla y una transición ante las salidas voluntarias de la empresa previstas.

Renfe se compromete a convocar un nuevo curso para obtener el título de conducción de vehículos ferroviarios a partir de septiembre.

Desde el sindicato se muestran "satisfechos", aunque recuerdan que lograr el acuerdo ha sido "complicado y complejo", y confían que que no se produzcan nuevos incumplimientos de lo acordado por parte de Renfe.

En la misma línea, la empresa considera muy positivo el acuerdo, ya que posibilita avanzar en el plan de mejora de sus servicios.

Los maquinistas hicieron tres jornadas de huelga (10, 12 y 14 de junio) que afectaron a varios cientos de miles de viajeros, que sufrieron retrasos y cancelaciones, principalmente en los servicios de Cercanías de Madrid y Valencia.

El acuerdo de paz

Los principales aspectos contemplados en el acuerdo hacen referencia a las siguientes materias:

• Garantía de empleo para el personal contratado y los becarios en proceso de formación y prioridad de cara a los procesos de consolidación de empleo.

• Creación de una mesa para el tratamiento conjunto de la situación de Renfe Mercancías con objeto de presentar medidas que permitan su sostenibilidad, elaborando un Plan de Viabilidad.

• Creación de una mesa para el tratamiento conjunto de los cuadros de servicio del personal de conducción de Ancho Métrico para garantizar la cobertura de los servicios establecidos como Obligaciones de Servicio Público.

• Concreción de los procesos necesarios para la puesta en marcha del Plan de Desvinculaciones 2017 dentro del marco del Plan de Empleo del Grupo Renfe.

• Contratación antes del 26 de julio del personal que se encuentra realizando procesos de formación como becarios.

• Ampliación de la bolsa de contratación actualmente existente.

• Definición y concreción de los procesos de movilidad necesarios que coadyuven en la aplicación del Plan de Empleo, al mismo tiempo que se garantizan los derechos de los trabajadores en esta materia.

• Establecimiento de un procedimiento ordenado para la creación de bolsas de contratación que facilite el desarrollo de los procesos formativos becados y la posterior incorporación a las diferentes modalidades de contratación y/o consolidación de empleo.

• Publicación, en el presente mes de junio, del proceso de selección para acceder a un nuevo curso para la obtención de la Licencia de Maquinista y el Diploma "B", para la conducción de vehículos ferroviarios.

"Desde SEMAF consideramos que, con estos acuerdos, se establecen las garantías necesarias para el normal desarrollo de los diferentes procesos pendientes de aplicación según lo contemplado en el Plan de Empleo del Grupo Renfe y demás acuerdos de referencia", han puntualizado.