CCOO pide la mediación del SIMA en el convenio laboral de agencias

Según CCOO, el motivo de esta solicitud es “la intención manifiesta de CEAV de dilatar la negociación del convenio, que se inició en enero de este año, al no querer fijar fecha para una próxima reunión en la que debe dar contestación a las reivindicaciones de la parte social, pese al compromiso asumido en actas anteriores de dar respuestas a las propuestas y textos de la plataforma de CCOO”.

En este sentido, cabe recordar lo publicado por este diario, dando cuenta de las negociaciones, cuyo punto crítico son las reivindicaciones salariales, ante las que CEAV ha ido subiendo su oferta progresivamente, hasta un 3% para los tres años.

Mientras que CCOO indica que ha presentado, durante la negociación del convenio, una serie de propuestas de carácter económico (incrementos salariales acordes con la evolución del sector) y de calado social (mejoras en los permisos retribuidos para facilitar la conciliación de la vida personal y laboral) así como de consolidación de empleo de calidad y de adaptación a normas y recomendaciones en materia de salud laboral relacionadas con los entornos de trabajo habituales en el sector, entre otras.

El sindicato se lamenta de que “algunas de estas propuestas ni siquiera han recibido contestación razonada por parte de CEAV, pese a haber sido presentadas hace más de dos meses, lo que supone una falta de respeto hacia la representación social en la Comisión Negociadora en general, y en particular hacia todas las personas trabajadoras que han contribuido proactivamente en la construcción de la plataforma reivindicativa de CCOO hacia un viaje a los derechos sociales”.

“Por el contrario-añade CCOO-, CEAV está proponiendo un incremento salarial del 1% por cada año de vigencia del convenio, así como una serie de mejoras en materia de permisos y licencias, con la amenaza constante de retiradas de la mesa en caso de que los incrementos salariales fuesen superiores al final de la negociación”.

Y concluye el sindicato diciendo que “rechazamos frontalmente esta postura y defenderemos en esta mediación la incorporación de dichas mejoras, con unos incrementos salariales adecuados y un convenio que pueda dotar de un mejor futuro a los trabajadores y trabajadoras del sector. En caso de no llegar a un acuerdo en la mediación, CCOO propondrá a los trabajadores y trabajadoras del Sector iniciar una campaña de movilizaciones a nivel estatal”.