El acuerdo salarial en el convenio de agencias está a un 0,75%

Tal y como adelantaba este diario, la cuestión salarial es el punto caliente de la negociación. La anterior oferta salarial de la parte empresarial, tras varias subidas a lo largo de la negociación, era del 3% (el 1% para cada uno de los tres años), mientras que los sindicatos pedían el 4,5%. Si bien en las cuestiones sociales se han producido acercamientos, reconocidos por ambas partes.

Y en la última reunión, celebrada este jueves 7 de julio, CEAV ha aumentado la oferta en el mencionado 0,75% hasta llegar al 3,75% (1% para 2016, 1,25% para 2017 y 1,50% para 2018), mientras que los sindicatos se mantienen en el 4,5% (2% para 2016, y 1,25% para 2017 y 18), si bien puede haber cambios.

Ese cambio podría venir en la oferta de la parte empresarial para 2016. Y es que CEAV ofrece el 1% pero a partir de la firma del convenio, mientras que los sindicatos reclaman que sea con efecto retroactivo al 1 de enero.

Mejoras sociales

Los cambios en las cuestiones sociales han sido, según CCOO, la aceptación de CEAV de los cambios propuestos en lo referente a “materia de progresión de niveles para los grupos 1 y 3, mejora en las condiciones de los contratos de formación, de algunas condiciones en el pago de dietas y sobre infracciones y sanciones, así como algunos aspectos de nuestra plataforma en Seguridad, Salud Laboral, Igualdad, Diversidad Sexual y Medio Ambiente”. Además de otros avances en licencias retribuidas, conciliación de la vida laboral y familiar, y previsión social.