Convenio de agencias: CEAV sube un 0,25% pero elimina mejoras sociales

En la reunión de la mesa negociadora celebrada este martes CEAV ha subido del 3,75% al 4% el total de mejora salarial para los tres años del convenio, que sería una subida del 1,25% para 2016 a partir de la firma, del 1,25% para 2017 y del 1,50 para 2018.

Por su parte, la parte laboral (que representan los sindicatos UGT, SPV y CCOO) han cedido un 0,50 bajando hasta el 4% su anterior petición del 4,5% para los tres años. Su nueva propuesta sería del 2% para 2016, y del 1,25% para 2017 y 2018.

La diferencia es la retroactividad, o atrasos

Si bien en ambos casos la suma de los tres años supone un aumento del 4%, el obstáculo para la firma del convenio es que CEAV propone que el aumento salarial para 2016% sea a la firma del acuerdo, mientras los sindicatos piden, como es habitual, que el aumento sea con efecto retroactivo a enero.

Otra diferencia que ha hecho a los sindicatos no aceptar la propuesta de la patronal ha sido la retirada de algunas mejoras sociales, a cambio de esa subida del 0,25%, según asegura a este diario Ángel Coracho, de UGT. Concretamente el aumento de los permisos de maternidad y paternidad.

De momento, no hay fijada nueva reunión y la negociación entra en un receso de reflexión con las posturas muy cercanas, pero a la vez enfrentadas.