¿Qué valoran más las empresas turísticas a la hora de fichar a alguien?
La orientación al cliente, lo menos valorado; dominio de idiomas, lo más
Publicada 04/11/16
- Los idiomas son la principal competencia necesaria en el sector, tanto para profesionales consolidados como para recién graduados
- La segunda competencia requerida en los profesionales es la informática
- Más del 75% de los candidatos estarían dispuestos a desplazarse en el ámbito regional, nacional y/o internacional para trabajar
¿Qué conocimientos y experiencias son los más valorados por las empresas turísticas a la hora de contratar nuevos empleados? Una encuesta llevada a cabo por Turijobs entre las compañías del sector desvela las principales demandas. Curiosamente, la empatía/orientación al cliente está considerado como lo menos importante por la mayoría de los directivos consultados (a pesar de que el turismo consiste precisamente en atender a las personas) mientras que conocimientos informáticos y dominio de idiomas se valora como lo más imprescindible.
Cabe recordar que el número de ofertas de empleo en el sector turístico español ha crecido un 20% desde enero a septiembre, según el último estudio elaborado por Turijobs.
Los resultados del informe cualitativo, por su parte, muestran qué necesidades tienen las empresas a la hora de contratar, las barreras a las que se enfrentan, lo más valorado, etc, tal como muestra el siguiente gráfico interactivo.
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