Sólo el 5,9 por ciento de los hoteles españoles tienen implantado un sistema de gestión medioambiental, frente al porcentaje general de las empresas españolas del 17,9 por ciento, informó la directora de Proyectos de la Fundación Entorno, Empresa y Medio Ambiente, Raquel Aranguren Díez, en el Seminario sobre Turismo Sostenible organizado ayer miércoles por la Cámara de Comercio de Madrid.
Sólo el 5,9 por ciento de los hoteles españoles tienen implantado un sistema de gestión medioambiental, frente al porcentaje general de las empresas españolas del 17,9 por ciento, informó la directora de Proyectos de la Fundación Entorno, Empresa y Medio Ambiente, Raquel Aranguren Díez, en el Seminario sobre Turismo Sostenible organizado ayer miércoles por la Cámara de Comercio de Madrid. El 20 por ciento de los hoteles están en proceso de implantación de un sistema de gestión medioambiental, entre el 25 y el 30 por ciento lo tiene previsto a corto o medio plazo y el 35 por ciento no lo incluye en su programa de acciones a medio plazo. Según los datos proporcionados por Aranguren, el 23 por ciento de las empresas hoteleras cuentan con un responsable medioambiental, mientras que el porcentaje general se eleva al 61 por ciento. Paradójicamente, el 97 por ciento de los hoteles consideran que son empresas contaminantes, aunque sólo el 26,5 por ciento cree que sus clientes les consideran agentes contaminantes. El 56 por ciento de los hoteles españoles han realizado alguna inversión medioambiental, especialmente, en gestión de residuos o vertidos. Si bien, la mayoría (más del 70 por ciento) reconoce que sus políticas de gestión medioambiental están motivadas por la adaptación a la legislación, aunque en los últimos dos años han empezado a considerar la importancia de este factor en la imagen de la empresa y porque lo exige el mercado. Finalmente, Aranguren indicó que las empresas que han implantado un sistema de gestión medioambiental reconocen que han conseguido ahorros en gastos de residuos y vertidos, así como otros intangibles como mejor percepción de la compañía o mayor motivación de los empleados.
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