El salario de los agentes de viajes cae un 0,86% hasta los 1.850 € brutos

Los mencionados 1.849,87 euros de coste salarial(salario bruto) suponen unos 72 euros más que en el mismo periodo de 2015, cuando fue de 1.777 euros. En cuanto al coste laboral para la empresa, esos 2.510 euros suponen un aumento de unos 57 euros frente a los 2.453 euros del mismo trimestre del pasado año. El coste salarial ordinario en este segundo trimestre de 2016 fue 1.603 euros.

El coste salarial comprende todas las remuneraciones brutas (antes de impuestos) realizadas a los trabajadores. Incluye el salario base, complementos salariales, pagas, horas extraordinarias, y atrasos. El coste laboral para la empresa incluye el coste salarial más los otros costes. El coste salarial ordinario no incluye pagas ni atrasos.

Otros costesincluyen las percepciones no salariales (dietas, transporte, despido, etc.) y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. En estos ‘otros costes’, la media fue de 660,75 euros en el tercer trimestre del año.

Los sueldos de las agencias, por encima de la media

Estas cifras sitúan al sector de agencias de viajes por encima de la media de todos los sectores, que en coste salarial fue de 1.804 euros, mientras que la media de coste laboral fue 2.444 euros. El coste laboral de todos los sectores bajó un 0,5% en el tercer trimestre de 2016 respecto al mismo periodo de 2015.

Cabe recordar que los representantes de las organizaciones empresariales y sindicales firmaron el nuevo convenio laboral del sector, que fija una subida del 1% para 2016, y un 1,5% para 2017 y 2018. El incremento del 2016 generará unos atrasos salariales que tendrán que asumir las empresas. El convenio fija un mínimo salarial, la media que reflejan las comentadas cifras del INE es superior.