Los hoteles de Canarias sumaron 5.500 nuevos empleos en el cuarto trimestre

Estos mismos datos del Istac arrojan, además, un incremento del 30,7% del empleo entre 2010 y 2016, lo que representa 15.328 nuevos puestos de trabajo que se suman a uno de los sectores que tira del empleo en Canarias, incluso durante los años más duros de la crisis.

En el periodo citado (2010-2016), Canarias ha pasado de tener 49.848 trabajadores empleados en hoteles y apartamentos en el cuarto trimestre de 2010 a los citados 65.176 del mismo periodo de 2016.

El buen comportamiento del sector este último año, con cifras récord en la llegada de visitantes, se traduce, además, en que un tercio de todo el crecimiento en empleo registrado del sexenio 2010-2016 se concentra en este último año.

En el caso de Tenerife, el sector hotelero ha experimentado en el cuarto trimestre de 2016 un incremento del 10% respecto al mismo periodo del año anterior, al crecer en 2.183 empleados, según los mismos datos del Istac.

Si nos detenemos en los mismos datos para el periodo 2010-2016 referidos a los hoteles y apartamentos de Tenerife comprobamos que se ha producido un incremento del 26,6%, al pasar de los 18.681 trabajadores del cuarto trimestre de 2010 a los 23.647 de este año, 4.966 empleados más.

Para el presidente de la Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, Jorge Marichal, estos buenos datos responden a que la demanda “está aumentando, los complejos turísticos tienen una ocupación mayor y muchos de los que antes ocupaban, por ejemplo, a cien trabajadores, ahora ocupan a 100 más equis; esa equis corresponde a los procesos de renovación”. Así, añade el presidente de la patronal hotelera, “hay establecimientos que aumentan su categoría con esa renovación, lo que implica también mayor servicio y, por ende, un incremento de los empleados que dan ese servicio”.

Marichal apunta también que “no solo se eleva el número de contratos, sino la categoría de esos contratos, puesto que corresponden a trabajadores que pasan a formar parte de plantillas con otra masa salarial en complejos de mayor categoría”. Ashotel recuerda que estas cifras podrían incrementarse aún más si estuvieran en vigor todos los Planes de Modernización y Mejora (PMM) de la provincia tinerfeña, que permitirán acometer los importantes procesos de renovación y rehabilitación de los establecimientos hoteleros y extrahoteleros obsoletos.