Lufthansa aumenta el sueldo a sus pilotos un 8,7% después de 14 huelgas
La aerolínea alemana acuerda con el sindicato VC un incremento salarial en cuatro partes
Publicada 15/02/17
- La aerolínea alemana ha acordado con el sindicato VC un incremento salarial en cuatro partes Vereinigung Cockpit un aumento salarial del 8,7% que será aplicado de forma escalonada en cuatro partes para los 5.400 pilotos de Lufthansa, Lufthansa Cargo y
- El aumento tiene efecto retroactivo al 1 de enero de 2016 y además recibirán una paga única de entre 5.000 y 6.000 euros, que hace en total 30 M €
- Para compensar el incremento de costes que supone, 40 aviones serán operados fuera del convenio colectivo
Después de 14 huelgas en casi tres años, desde abril de 2014, el Grupo Lufthansa ha acordado con el sindicato Vereinigung Cockpit un aumento salarial del 8,7% que será aplicado de forma escalonada en cuatro partes a los 5.400 pilotos de Lufthansa, Germanwings y Lufthansa Cargo dentro del convenio colectivo. La aerolínea alemana informó este miércoles de que ha aceptado las recomendaciones del mediador y ha decidido una compensación de costes.
Los pilotos de la aerolínea alemana Lufthansa aceptaron a mediados de diciembre negociar con la compañía el convenio colectivo mediante un mediador, el diplomático alemán Gunter Pleuger. Desde entonces el colectivo no ha convocado más paros.
El aumento salarial tiene efecto retroactivo al 1 de enero de 2016, con una primera subida del 2%, a la que seguirá otra del 2,3% con efectos al 1 de enero de este año. El 1 de enero de 2018 se producirá otro incremento salarial del 2,4% y el 1 de enero 2019 otro más del 2%, informó Lufthansa. El acuerdo stará en vigor hasta finales de 2019. Además, los pilotos recibirán una paga única de entre 5.000 y 6.000 euros, que totaliza 30 millones de euros.
Paz en Lufthansa: aumenta el sueldo a sus pilotos un 8,7% tras 14 huelgasEl proceso de arbitraje comenzó a mediados de enero y terminó la semana pasada. Todavía quedan por resolver algunos asuntos como las pensiones de la empresa, por lo que no se descarta nuevas huelgas.
El año pasado, Lufthansa canceló casi 4.500 vuelos por los seis días de huelga a finales de noviembre, lo que afectó a 525.000 pasajeros. Cada día de huelga le costaba a Lufthansa unos 10 millones de euros.
Aplicar la recomendación del mediador va a generar costes de remuneración de cabina adicionales de 85 millones de euros, aunque Lufthansa comenzó las negociaciones con el objetivo de reducirlos. Para compensar este incremento de los costes, 40 aviones serán operados fuera del convenio colectivo en contra de los planes iniciales para la flota.
Las huelgas de los pilotos hicieron temer el año pasado al personal de tierra de Lufthansa por sus puestos de trabajo.
Antes del arbitraje, Lufthansa llegó a ofrecer un incremento salarial escalonado del 4,4 % hasta 2018 y una paga única correspondiente al salario de 1,8 meses. Pero el sindicato VC pedía un incremento salarial aproximadamente del 22 % hasta abril de 2017. Desde 2012, los pilotos no habían tenido ninguna subida salarial, aunque por contrato tienen cada año un incremento automático del salario del 3%.
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