Cathay Pacific despedirá a 600 empleados de su oficina central

Según un comunicado de la aerolínea hongkonesa, los cambios afectarán a altos cargos, gerencia intermedia y puestos no gerenciales en la sede del Grupo en Hong Kong. Alrededor de 190 directivos y 400 puestos no directivos, cifras que suponen el 25% de la dirección y el 18% de los puestos no directivos, respectivamente.

Cathay Pacific despedirá a 600 empleados de su oficina central (Foto: ETB Travel News).

La mayoría de los empleados afectados serán informados de los cambios o el cese de su puesto de trabajo este lunes y durante el próximo mes. La mayor parte de la reestructuración terminará a finales de 2017. Aunque ningún empleado de primera línea, pilotos o tripulación de cabina se verán afectados por este anuncio de hoy, a medida que las aerolíneas continúen creciendo, también se les pedirá una mayor eficiencia y mejoras de productividad, en línea con el resto de la organización. “Cathay Pacific continuará invirtiendo en sus capacidades de primera línea para ofrecer productos y servicios de alta calidad a sus clientes”, destaca la compañía.

Ante las medidas anunciadas, el consejero delegado de Cathay Pacific, Rupert Hogg, ha afirmado: "Apreciamos y respetamos enormemente la dedicación, el trabajo duro y los logros de nuestra gente. Sin embargo, hemos tenido que tomar decisiones difíciles pero necesarias para el futuro de nuestro negocio y nuestros clientes. Los cambios en los hábitos de viaje de las personas y lo que esperan de nosotros, la evolución de la competencia y una perspectiva comercial desafiante han creado la necesidad de un cambio significativo”.

Agregó que la prioridad inmediata de la empresa es apoyar a los afectados por el anuncio de este lunes, a los que agradeció su trabajo en Cathay Pacific.

"Al mirar hacia el futuro tendremos una nueva estructura que nos hará más eficaces, más rápidos y más receptivos a las necesidades de nuestros clientes. Es el primer paso en la transformación de nuestro negocio. Queremos invertir y mejorar la experiencia que ofrecemos a los pasajeros en Hong Kong y en todo el mundo, para encontrar nuevas maneras de dar a nuestros clientes lo que realmente quieren y necesitan".

Todos los empleados cuyas funciones serán redundantes en la nueva estructura recibirán un paquete de indemnización incluyendo hasta 12 meses de salario, beneficios médicos extendidos, incluyendo consejería y apoyo, y beneficios de viaje adicionales y extendidos. Cathay Pacific también ofrecerá a todos los empleados que salen apoyo para la búsqueda de empleo, soporte para la aplicación para otro trabajo y entrenamiento para entrevistas.