El sueldo de los agentes de viajes creció un 5% hasta los 1.942 € brutos

Los mencionados 1.942,31 euros de coste salarial(salario bruto) suponen prácticamente lo mismo (67céntimos más) que en el tercer trimestre, cuando fue de 1.941,64 euros. En cuanto al coste laboral para la empresa, esos 2.592,94 euros suponen un descenso de unos 44 euros frente a los 2.637,13 euros del tercer trimestre. El coste salarial ordinario en este primer trimestre fue 1.649,91 euros frete a los 1.630 del cuarto trimestre de 2016.

El coste salarial comprende todas las remuneraciones brutas (antes de impuestos) realizadas a los trabajadores. Incluye el salario base, complementos salariales, pagas, horas extraordinarias, y atrasos. La cifra mensual representa el salario anual bruto repartido entre 12 meses. El coste laboral para la empresa incluye el coste salarial más los otros costes. El coste salarial ordinario no incluye pagas ni atrasos.

Otros costesincluyen las percepciones no salariales (dietas, transporte, despido, etc.) y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. En estos ‘otros costes’, la media fue de 660,75 euros en el tercer trimestre del año.

Los sueldos de las agencias, por encima de la media

Estas cifras del primer trimestre sitúan al sector de agencias de viajes por encima de la media de todos los sectores, que en coste salarial fue de 1.829,13 euros, mientras que la media de coste laboral fue 2.481,75 euros. El coste laboral medio de todos los sectores fue de 1.635,49 euros y el capítulo de otros costes ascendió a 652,62. No obstante, lo habitual es que los sueldos de las agencias estén ligeramente por debajo de la media general, como ha venido ocurriendo los anteriores trimestres.