Caos en El Prat: ¿primer paso para la resolución del conflicto?

La Generalitat, que media en este conflicto, ha planteado este martes a las partes mejoras laborales y salariales, entre ellas un aumento de hasta 200 euros mensuales por trabajador y la incorporación de un quinto vigilante en cada filtro de seguridad.

Si la plantilla de Eulen aceptara la propuesta, el comité desconvocaría los paros parciales de los días 11 y 13 de agosto y la huelga indefinida convocada a partir del lunes 14.

Eulen ya ha anunciado que se adhiere al documento que acepta en su totalidad, “con pequeños matices”, para solucionar la situación “lo antes posible”, a pesar de estar “muy por encima” de lo que considera “admisible”, tal y como ha trasladado a Aena.

En un comunicado Eulen explica que la propuesta supone un incremento salarial medio del 11,5%, un porcentaje que asume aunque ve “desproporcionado”, ya que su ofrecimiento máximo era de 155 euros. El texto de la Generalitat prevé un incremento salarial de un 17,83% para los trabajadores de nueva contratación y de un 8,28% para los antiguos.

La empresa también acepta otras propuestas de carácter operativo que tendrá que acordar con el comité y que supone la incorporación de nuevo personal.

El portavoz del comité de huelga advierte de que "difícilmente será aceptada" la propuesta del incremento salarial de 200 euros. Foto: Efe.

Por su parte el portavoz del comité de huelga, Juan Carlos Giménez, ha afirmado que el documento de hoy es “insuficiente”, ya que prevé un incremento salarial de “poco más de la mitad” de los 350 euros que reclamaban. Aún así trasladará la propuesta a la asamblea de trabajadores que se celebrará el próximo jueves día 10 en el Aeropuerto de Barcelona, porque es el único órgano “soberano para tomar una decisión”.

“Hemos de ver los cuadrantes que nos tienen que dar, pero difícilmente el ofrecimiento de los 200 euros será aceptado. Aún así lo trasladaremos a la asamblea, que es quien decide”, ha declarado.

Sí considera positiva la propuesta de incremento de personal que significaría un aumento de 25 vigilantes de sustitución y un trabajador más en cada puesto de control. Giménez ha aclarado que este aumento de personal se aplicaría sólo en temporada alta y en según qué horarios, por lo que tienen que estudiar si es suficiente o no.

Ha recordado que este miércoles el comité tiene un juicio pendiente con la empresa, que presentó una demanda por huelga ilegal, por lo que no habrá una nueva reunión de mediación por la mañana.

Eulen ha lamentado en el comunicado los perjuicios que el conflicto causa a los usuarios y ha subrayado que cumple “estrictamente” con la legalidad y los convenios colectivos. La compañía cuenta en España con más de 47.000 empleados y presta servicio en 23 aeropuertos, 21 de Aena y dos de la Generalitat, y el helipuerto de Algeciras.