Iberia recorta los puestos de manager en casi un 50%

Con el nuevo recorte, los puestos directivos y de jerarquía administrativa han quedado:

• Directivos: pasan de 82 a 44 (-46%)
• Puestos de manager y niveles superiores, incluyendo los directivos: de 399 a 208 (-48%)

Iberia recorta de puestos de manager en casi un 50%

Hasta ahora, Iberia contaba con una estructura que contemplaba 399 puestos, entre directores, subdirectores y jefes de unidad y que, en la nueva organización, se ha reducido en un 48%.

Según la compañía, "anteriormente existía una organización no publicada de numerosas funciones de responsabilidad adicionales, que ahora se hacen transparentes a la organización". Si se tiene en cuenta este grupo, la reducción sería solo del 35%.

Los portavoces de la aerolínea explican que la nueva estructura organizativa "responde a la situación actual de la compañía, las mejores prácticas del mercado y a las exigencias del futuro. En tal sentido, se ha construido más sencilla y flexible, con criterios de eficiencia, agilidad, transparencia y claridad en las responsabilidades".

Adicionalmente alos recortes, la compañía destaca que se ha hecho transparente el resto de responsabilidades dentro de la empresa.