Ilunion Hotels se asocia al ITH en su apuesta por la transformación digital
La única en España con la certificación de accesibilidad universal y el sello Qsostenible en todos sus hoteles
Publicada 11/01/19
- Sus 26 hoteles, en 12 destinos, están diseñados con criterios de 'diseño para todos', con ayudas técnicas para personas con discapacidad
- En sus 11 Centros Especiales de Empleo,10 hoteles y su empresa de catering,el 70% de su plantilla está formada por personas con discapacidad
- Esta incorporación al ITH supone, según Preciados, "una clara apuesta por la transformación digital como palanca de cambio del sector"
El Instituto Tecnológico Hotelero (IHT) suma a Ilunion Hotels como nuevo socio, referente social en el sector turístico. En 2017 su plantilla sumaba 959 trabajadores, de los que el 38% son personas con discapacidad. Además es la única cadena en España con la certificación de accesibilidad universal UNE 170001-2 en sus establecimientos, así como el sello Qsostenible, que avala la sostenibilidad de sus edificios. Asimismo es la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por su trabajo en el área de turismo accesible, según publicó HOSTELTUR noticias de turismo.
Ilunion Hotels cuenta actualmente con 26 hoteles de 3, 4 y 5 estrellas repartidos por 12 destinos de toda la geografía española: cuatro en Madrid, en Barcelona y Valencia; tres en Málaga; dos en Cádiz y en Mérida; y uno en Badajoz, Menorca, Sevilla, Huelva, Girona, Zaragoza y Bilbao.
Sus hoteles están diseñados con criterios de ‘diseño para todos’ y cuentan con importantes ayudas técnicas para personas con discapacidad, como mostradores accesibles, bucles magnéticos, pulsadores de emergencia, despertadores alarma de incendios portátil o sujeta bastones, entre otras.
Además, 11 de sus centros son gestionados como Centros Especiales de Empleo (diez hoteles y su empresa nacional de servicios de catering, Ilunion Catering by Maher). En todos ellos como mínimo el 70% de su plantilla está formada por personas con discapacidad, demostrando así ser un ejemplo de inclusión laboral en el sector turístico.
Para su director general, José Ángel Preciados, esta asociación supone “una apuesta clara por la transformación digital como palanca de cambio del sector hotelero, acompañados por un partner estratégico para nosotros como es el ITH”.
Desde el Instituto Tecnológico Hotelero consideran “una oportunidad que esta cadena pionera apueste por acercarse al ITH, donde trabajamos por y para los intereses de los hoteleros, buscando soluciones prácticas y sencillas que optimicen su gestión en cuatro líneas estratégicas: Nuevas Tecnologías, Operaciones Hoteleras, Eficiencia Energética y Medio Ambiente e Innovación”.
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