Exigen a Airbus España cumplir el convenio y negociar un plan industrial
Publicada 19/02/19
UGT ha exigido este lunes a Airbus España el cumplimiento del V convenio colectivo y el inicio de la negociación de un plan estratégico que garantice el desarrollo de la industria aeronáutica nacional, tras el anunci (o hecho por el fabricante de flota europeo de suspender la construcción del superjumbo A380, el mayor avión de pasajeros del mundo, una medida que podría afectar a 3.500 empleados en plantas de distintos países (ver: Airbus deja de fabricar el A380 en 2021, pudiendo afectar a 3.500 empleados).
UGT ha lamentado la actitud de la dirección "de desprecio hacia los trabajadores españoles, al haber preferido lanzar una noticia de esta transcendencia sin haber mantenido previamente una reunión informativa con la representación social", más cuando en la mesa de diálogo social mantenida entre la empresa y el comité interempresas la semana pasada, "en ningún momento se planteó nada sobre la decisión de cancelar el A380".
El sindicato agregó que "a lo sumo, se trasladó la incertidumbre que se venía cerniendo sobre dicho programa, pero en ningún caso se habló de la cancelación y finalización del mismo con carácter inmediato".
UGT ha denunciado la falta de voluntad de la compañía en negociar un plan industrial y los intentos de precarizar las condiciones laborales, utilizando situaciones como la del programa A380 que son, en su opinión, "problemas parciales que no se ajustan a la situación real del grupo", ya que, en 2018, los beneficios netos aumentaron casi un 27%.
"Ante una situación de falta de liderazgo y de propuestas de presente y de futuro por parte de la dirección española, se hace necesario más que nunca, desde la unidad sindical, el debate, toma de posición y la valoración de la necesidad de realizar las movilizaciones que se estimen oportunas", han afirmado los represeentantes de UGT.
El sindicato propone que se reúna el comité interempresas, para que se convoquen asambleas generales, donde se establezca este debate con el conjunto de las plantillas y donde se acuerden las movilizaciones que se hagan necesarias.
Para comentar, así como para ver ciertos contenidos de Hosteltur, inicia sesión o crea tu cuenta
Inicia sesiónEsta noticia no tiene comentarios.