La Semana Santa registrará la cifra récord de 200.000 nuevas contrataciones

El informe de Randstad se ha centrado en los sectores de transporte y distribución, hostelería y entretenimiento por ser lo que impulsan la incorporación de profesionales durante este periodo.

La firma señala que la evolución de la contratación en Semana Santa supone un reflejo de la situación económica en España. De este modo, tras un crecimiento sostenido por encima de dos dígitos entre 2005 y 2007, el ejercicio 2008 supuso un cambio de tendencia, coincidiendo con la crisis económica, un descenso que fue aún más pronunciado al año siguiente.

Entre 2010 y 2013 la campaña para este periodo vacacional se mantuvo en el entorno de las 100.000 incorporaciones, con ligeras subidas y bajadas, pero desde 2014 se han registrado seis años de crecimiento consecutivos, hasta los 198.980 contratos previstos en 2019.

El empleo crece en todas las comunidades autónomas, con Baleares a la cabeza, con un avance del 10,5% -la única que presenta crecimientos de dos cifras-, seguida por Cantabria, con el 9,6%, y de Castilla-La Mancha, con eun 9%.

En términos absolutos, el informe de Randstad pone de manifiesto que Andalucía (43.660), Cataluña (27.140) y Comunidad de Madrid (22.030) son las regiones donde se incorporarán más profesionales, ya que acumulan cerca del 47% del total de contrataciones.

El informe destaca que el incremento del volumen de negocio derivado de las actividades de ocio y turismo, favorecido por el aumento turistas nacionales e internacionales, provoca que las empresas precisen reforzar sus plantillas aunque no sea de manera recurrente

El perfil del candidato

Las empresas buscan perfiles que tengan una capacidad rápida de adaptción al puesto, preferiblemente que cuenten con experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad.

Además se buscan trabajadores con vocación comercial y de atención al cliente, para mejorar su servicio y fidelizar a usuarios y potenciales usuarios, teniendo en cuenta los sectores que más impulsan el empleo en esta época del año.

El aumento del turismo impulsa la demanda de profesionales con idiomas, principalmente inglés, una lengua básica en hostelería, restauración e infraestructuras de transporte, pero si se domina un tercer idioma, menos habitual que el inglés, se incrementan las posibilidades de los candidatos.

"Las compañías demandan flexibilidad, especialmente en sectores en los que la demanda es especialmente estacional, como la hostelería o el turismo”, señala Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.