Norwegian firma un acuerdo con los sindicatos tras cerrar su base en Palma
Publicada 26/04/19
La aerolínea Norwegian ha anunciado este jueves que ha rubricado un acuerdo con los sindicatos USO (de tripulantes de cabina) y SEPLA (de pilotos) en relación al cierre de su base en el Aeropuerto de Palma de Mallorca, tras varios meses de negociaciones " intensas y constructivas". Este acuerdo fue rubricado después de que a mediados del pasado marzo el Sepla acusara a la compañía aérea de negarse a garantizar los puestos de trabajo de sus tripulantes de la base en Mallorca, al anunciar su cierre para abril y un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
"Las tres partes han llegado a un acuerdo general con un conjunto de medidas que buscan minimizar, en la medida de lo posible, el impacto del cierre de la base", ha indicado la aerolínea en un comunicado.
La aerolínea noruega anunció el cierre, después de que el Sepla y USO rechazaran su oferta de mantener todos los empleos de Palma mediante el traslado de sus trabajadores a las bases operativas en la península, más una suma en compensación por el coste del cambio.
Como informó HOSTELTUR en Norwegian suspende los contratos del personal de Palma a falta de acuerdo, la compañía anunció en marzo que había decidido suspender los contratos de trabajo a su personal de vuelo de la base operativa en el Aeropuerto de Palma de Mallorca que cerrará a partir del 1 de abril, una medida que afecta a 108 empleados, 39 pilotos y 69 tripulantes de cabina de pasajeros (TCP), tras concluir sin acuerdo con los sindicatos de ambos colectivos.
En febrero, Norwegian ya informó a los sindicatos de su intención de iniciar el preceptivo período de consultas para la instrucción de un procedimiento colectivo de movilidad geográfica, que iba dirigido, además de a los tripulantes adscritos a la base de Palma, a los de Gran Canaria y Tenerife Sur, que también tiene previsto cerrar este año, pero más adelante, en noviembre.
Según Norwegian, las medidas propuestas ofrecen a los tripulantes basados hasta la fecha en Palma (tanto pilotos como TCP) un abanico de opciones como el cambio en las pautas de trabajo, beneficios sociales, compensaciones por mudanza y facilidades en las suspensiones de contrato, las reducciones de la jornada laboral y la solicitud de excedencias voluntarias.
Además, y de acuerdo a Norwegian, se les ofrecerá la posibilidad de cambiar de base operativa y de flota de acuerdo con las condiciones específicas establecidas en el acuerdo.
"Norwegian considera que el acuerdo es positivo para todas las partes involucradas y cree oportuno reconocer a USO y SEPLA por el resultado obtenido", ha apuntado.
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