El sueldo medio del agente de viajes no crece en un año

Este estancamiento (o ligero descenso) de los salarios contrasta con el crecimiento de los ingresos de las empresas, un 2,7% en 2017 y con el aumento del 1,5% para 2017 y 2018 firmado en el convenio laborar por la patronal y los sindicatos.

En cuanto al coste laboral para las empresas, la media fue de 2.643 euros, 25 euros más que en el mismo periodo de 2017. El coste salarial ordinario en este primer trimestre fue 1.703 euros frete a los 1.654 del mismo periodo de 2017.

Los niveles más bajos no llegan a mileuristas

Los mencionados 1.929,7 euros de salario bruto es la media de todas las categorías y niveles profesionales, incluyendo tanto a agentes de mostrador, administrativos, directores y altos ejecutivos, lo que supone que los niveles más bajos no llegan a los 1.000 euros a final de mes.

El coste salarial comprende todas las remuneraciones brutas (antes de impuestos) realizadas a los trabajadores. Incluye el salario base, complementos salariales, pagas, horas extraordinarias, y atrasos. La cifra mensual representa el salario anual bruto repartido entre 12 meses.El coste laboral para la empresa incluye el coste salarial más los otros costes. El coste salarial ordinario no incluye pagas ni atrasos.

Otros costesincluyen las percepciones no salariales (dietas, transporte, despido, etc.) y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. En estos ‘otros costes’, la media fue de713,4 euros en el primer trimestre del año.

Los sueldos de las agencias están por encima de la media

Estas cifras del primer trimestre de 2018 sitúan al sector de agencias de viajes por encima de la media de todos los sectores, cuyo coste salarial fue de 1.844 euros, mientras que la media de coste laboral fue 2.498 euros. Si bien esta media de todos los sectores fluctúa bastante de trimestre en trimestre y hace que en otros periodos las agencias estén por debajo.