La igualdad es un factor de competitividad turística, dice Bel Oliver

"La igualdad es un reto por el que vale la pena luchar", ha dicho Bel Oliver en la presentación del congreso. La secretaria de Estado en funciones ha reconocido que "queda mucho por hacer" a la hora de equiparar tanto laboral como salarialmente a las mujeres y a los hombres en el turismo, pero se ha comprometido a trabajar por ello, "al igual que el Gobierno claramente feminista del PSOE, que ha aprobado en estos 10 meses medidas para erradicar la brecha de género" no solo en el turismo sino en todos los sectores.

"Las empresas tienen que entender que la igualdad es rentable y competitiva", ha dicho ante un público formado por mujeres y hombres del mundo del turismo. Ha recordado que las mujeres perciben en la hostelería 12.563 euros anuales menos que los hombres en la misma profesión, lo que representa un 25% menos según datos de UGT. También ha citado un estudio de Turijobs según el cual dos de cada tres mujeres se han sentido discriminadas en su puesto de trabajo, sobre todo en posiciones de mandos intermedios.

En esa perseverancia por la igualdad, Oliver considera que "las empresas turísticas juegan un papel fundamental". "Con su actuación será más fácil que la sociedad entienda que es una carrera en la que todos salimos ganando", ha añadido.

Oliver ha destacado la importancia del I Congreso Mujer y Turismo que congrega en Palma a directivas del sector, para dar visibilidad y aportar ideas e iniciativas interesantes para mejorar la competitividad. "Nada más interesante y oportuno que el motor turismo, que ha sido fuerza propulsora y más que en ningún sitio en Baleares", ha afirmado.

Dolores Ordóñez, vicepresidenta TurisTEC y directora Técnica de AnySolution, las entidades organizadoras del evento, explicó que el principal objetivo del congreso era dar visibilidad a las mujeres que, a pesar de las trabas encontradas, están en puestos directivos de importancia dentro de empresas punteras del sector. "No queremos poner el acento en el victimismo, sino en la visibilidad", dijo, para animar a todas las mujeres a tomar decisiones pensando en sus capacidades y no en las limitaciones con que se puedan encontrar.

Isabel Oliver ha inaugurado el congreso, junto con la directora regional de Caixabank en Baleares, María Cruz Rivera, y Dolores Ordóñez, vicepresidenta TurisTEC y directora Técnica de AnySolution, las entidades organizadoras.

Caixabank lidera el ranking de mujeres en puestos de dirección

La directora regional de Caixabank en Baleares, María Cruz Rivera, ha explicado en la apertura del congreso, que el banco desarrolla proyectos estratégicos tanto en el ámbito de la igualdad como con su división Hotels & Tourism y ha dicho que "el banco está convencido de que la diversidad aporta en términos económicos, de excelencia y calidad de servicio, y también de que no tener el talento repartido entre hombres y mujeres resta".

Ha explicado que Caixabank lidera el ranking de mujeres en puestos de dirección en compañías de este nivel, con un 40% de mujeres en puestos de alta responsabilidad, que en el caso de Baleares asciende al 47%.

"Tenemos que impulsar la diversidad y romper los obstáculos de las mujeres y, si queremos un banco que esté liderando el mercado financiero y queremos tener siempre a los mejores, la excelencia y la meritocracia son principios que no se rompen", ha defendido.

Sobre la división Hotels & Tourism, Rivera ha indicado que en 2018, las operaciones de inversión en Baleares ascendieron a 800 millones, un 40 % más que el año anterior, tal y como recoge EFE.

El presidente de Caixabank, Jordi Gual, participará el miércoles 22 de mayo, en Madrid, en el XV Foro Hosteltur, en una conversación sobre los grandes retos de la economía y el turismo actuales con el copresidente del Grupo Barceló, Simón Pedro Barceló. En este enlace puede encontrar toda la información sobre el Foro Hosteltur 2019.