Declaran ilegal la externalización de la limpieza de dos hoteles canarios

El conflicto se inició en junio de 2012, cuando Be Live Hotels SLU comunicó al comité de empresa de los citados hoteles que la actividad del servicio de pisos la realizaría la empresa Genser, ante lo cual CCOO e Intersindical Canaria acordaron presentar una demanda de conflicto colectivo.

El juzgado de lo social número 7 de Santa Cruz de Tenerife estimó las demandas y declaró nula la subrogación de los trabajadores llevada a cabo entre las empresas demandadas, ya que la prohíbe el convenio colectivo del sector de hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

El tribunal declaró el derecho de las personas afectadas a seguir perteneciendo a Be Live Hotels SLU con los mismos derechos que tenían con anterioridad a la subrogación, entre ellos la antigüedad y la aplicación del convenio colectivo.

El hotel Be Live La Orotava, uno de los dos hoteles afectados por la externalización del servicio de limpieza.

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias establece que el personal de Genser debe tener la condición de fijo en Be Live, y además señala que deben abonarse todas las diferencias económicas de todo el personal que desde el 1 de julio de 2012 ha prestado servicios para Genser en los hoteles Be Live La Niña y Orotava Palace.

El secretario general de CCOO en Canarias, Inocencio González, ha dicho este lunes a la agencia Efe que el sindicato pedirá la ejecución de la sentencia para que las personas afectadas dependan de forma directa de los hoteles y dejen de hacerlo de las subcontratas.

González ha añadido que presentarán demandas individuales para reclamar que sean restituidos todos los derechos de los trabajadores, sobre todo los económicos.

Por su parte, fuentes de Globalia han confirmado a HOSTELTUR que recurrirán la sentencia ante el Tribunal Supremo, conjuntamente con la empresa de limpieza afectada Genser, al no estar conforme con la resolución del TSJC.