Expedia recortará 3.000 empleos por tener una plantilla sobredimensionada

Cabe recordar que a primero de diciembre se anunció que Dimiten el CEO y el jefe Financiero de Expedia por desacuerdo con la Junta, que el entonces CEO, Mark Okerstrom, así como el Chief Financial Officer (CFO), Alan Pickerill, dimitieron de sus cargos y la compañía había explicado que estas renuncias se deben a discrepancias que se han producido entre el equipo ejecutivo y la Junta Directiva respecto a la estrategia de la OTA.

Lo cierto es que además de eso, según Expedia necesita un nuevo plan anti Google: por eso echó a su CEO, la OTA ha estado enfrentando una situación complicada ante la estrategia desarrollada por Google.

Ahora, según publicaron este lunes medios de Estados Unidos, en una carta dirigida a sus empleados anunció el recorte de plantilla, que alcanzará un 12% de los 25.400 empleos actuales, decisión que achaca a que se había estado desarrollando un "crecimiento insano y disciplinado".

Consultado por The Seattle Times, el presidente de Expedia, Barry Diller, ha explicado que la plantilla estaba "hinchada" y había muchos empleados que no sabían "qué se suponía que debían hacer durante el día".

La compañía planea ahorrar con su nueva estrategia para optimizar el negocio entre 300 y 500 millones de dólares. No obstante, los resultados del ejercicio completo 2019 señalan una subida de ingresos de 8%, hasta 12.067 millones de dólares, y unos ingresos netos que subieron un 4%, alcanzando los 565 millones de dólares.