Iberia abonará un complemento a sus empleados afectados por el ERTE

Según detalla la aerolínea, el personal de fuera de convenio, no afectado por el ERTE, sufrirá una reducción salarial proporcional a su retribución, que oscila entre un 10% para los niveles más bajos, un 40% para los directores, 45% para el comité de dirección y un 50% para el presidente.

Al igual que el resto de las aerolíneas, Iberia afronta una situación inédita por el cierre del espacio aéreo adoptado por la mayoría de los países a los que vuela y las recomendaciones, cuando no prohibiciones a los desplazamientos, con el fin frenar la expansión del coronavirus.

Iberia destaca el compromiso de sus empleados con la compañía y con los clientes.

Para hacer frente a esta situación, la compañía presentó un expediente de regulación temporal de empleo por causas de fuerza mayor, inicialmente para tres meses, proporcional en cada negocio a la reducción de la actividad.

La línea aérea destaca que está adaptando su programa de vuelos a una operación reducida, de acuerdo con las restricciones aprobadas por distintos países

La finalidad de los vuelos que sigue operando es la de garantizar una mínima conectividad de España, en el corto, medio y largo radio. El objetivo es también permitir que los españoles que no estén en casa puedan volver lo antes y de la mejor manera posible, así como facilitar a los ciudadanos extranjeros que se encuentran en nuestro país que puedan volver a sus lugares de origen.