NH pone en marcha un segundo ERTE para 630 empleados

Así lo ha anunciado el sindicato en un comunicado este lunes, en el que ha detallado que el acuerdo -firmado el pasado viernes- contempla cuestiones como el complemento de la prestación por desempleo "para aquellos trabajadores afectados por este ERTE, que tengan un salario bruto menor de 30.000€, en suspensión de empleo y con reducción de jornada de más de un 20%, que consiste en un 30% de la diferencia entre el neto de nómina (incluyendo neto de pagas extras) y la prestación bruta teórica que se cobre por desempleo".

Asimismo, a los trabajadores que lo soliciten se abonará un anticipo con un máximo de las pagas extras ya devengadas, y se acordó el mantenimiento de beneficios sociales, como la tarifa de empleado.

Además, la empresa pone a disposición de las personas en suspensión de contrato y reducción de jornada un plan de formación online específico, y establece una comisión de seguimiento que se reunirá quincenalmente "para afectar y desafectar a trabajadores/as en función de las necesidades" e igualmente "se determinarán los criterios de rotación y toda aquella información que sea necesaria para el cumplimiento de lo pactado".

La empresa, que se ha comprometido a gestionar las prestaciones por desempleo correspondientes a cada empleado, tendrá a 289 afectados por una suspensión completa; 109 con una reducción del 50%; 232 empleados con una entre el 10% y el 40%, y 9 trabajadores que no se verán afectados.

Las empresas afectadas por este ERTE, que finaliza el 31 de octubre, son NH Hoteles España (Madrid y Barcelona), COPERAMA Holding, COPERAMA Spain y NH Hotel Group.

Este ERTE se suma al anunciado por la cadena en marzo para 3.596 empleados de servicios centrales y de hoteles ante la imposición del confinamiento y el cierre generalizado de los hoteles decretado por el Gobierno para combatir la propagación de la pandemia.