EasyJet presenta una insólita oferta a sus pilotos para salvar el puesto
Publicada 25/08/20
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Easyjet está ofreciendo a sus pilotos 'convenios estacionales' para salvar sus puestos de trabajo. Se trata de contratos de seis meses como alternativa a tener que despedir a sus pilotos. En estos momentos, según ha comunicado la low cost británica, hasta 727 puestos de trabajo de pilotos están en riesgo debido a la persistente y aguda contracción de la demanda provocada por la pandemia de la COVID-19.
Según la nueva oferta, los pilotos serían retenidos para volar durante un período de seis meses y luego tendrían el resto del año libre, de acuerdo con The Sunday Telegraph.
EasyJet ha ofrecido a los pilotos una serie de arreglos diferentes en la actual coyuntura de desaceleración de los viajes aéreos.
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La semana pasada, la aerolínea confirmó el cierre de tres bases que supondrá 3.900 despidos.
De acuerdo con la misma información, otras opciones incluyen trabajar durante dos semanas y luego tener dos semanas libres, bajar cuatro días de su patrón normal de 13 días fijos, trabajar durante tres semanas y luego tener una semana libre o licencia sin goce de sueldo que dura de seis a 18 días.
Un portavoz de EasyJet dijo que, como parte de las negociaciones en curso con la Asociación de Pilotos de Aerolíneas Británicas (BALPA), a los pilotos de easyJet en el Reino Unido se les ha ofrecido una gama de opciones de contratos alternativos en un esfuerzo por mitigar el número de despidos obligatorios y pérdidas de empleo en general".
Los sindicatos habían denunciado que la medida provocará unos 3.900 despidos, entre 700 pilotos, 1.200 tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) y 2.000 trabajadores de tierra. Sin embargo, los portavoces de la low cost británica han insistido en que "la consulta ha reducido la necesidad de despidos obligatorios a través del esquema de despido voluntario mejorado y mirando opciones de contratación para reducir la pérdida de puestos de trabajo en general".
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