Hoteleros de Baleares piden agilidad en las medidas fiscales y laborales

No tenemos que cambiar de modelo, sino mejorarlo para “seguir siendo líderes”. Bajo esta premisa inició su intervención el Conseller de Modelo Económico Turismo y Trabajo, Iago Negueruela, que actuó de moderador del coloquio y destacó que las Islas Baleares empiezan a controlar la curva de la pandemia.

Negueruela aludió a esta cuestión como clave para la recuperación de la actividad turística que nos ha hecho líderes en Europa y en el Mediterráneo y destacó la altura de miras de las empresas hoteleras durante todo el tiempo de duración de la pandemia, tanto a la hora de impulsar el proyecto piloto y abrir las Islas Baleares al mercado internacional, como en la ejemplar implementación de protocolos higiénicos sanitarios de prevención en los establecimientos que han supuesto que no se registrasen incidencias. Para finalizar el conseller también, apunto, “que no haya habido conflictividad social, se debe en gran parte al comportamiento responsable de las empresas hoteleras”.

Por su parte, el presidente de la ACH, Gabriel Llobera, agradeció la posibilidad de mantener un diálogo abierto y constructivo con el Secretario de Estado de Turismo en su primera visita oficial a Mallorca, y, aludió a la necesidad de este encuentro tenga resultados evidentes a corto plazo.

El presidente de ACH, trasladó el escenario actual y los requerimientos del sector de índole económico. Llobera reconoció que, si bien es cierto que desde el Gobierno de España se han articulado medidas tales como el sistema de ERTEs, con exoneraciones que han tenido diferentes niveles de cobertura a lo largo de los meses que dura la pandemia, ampliación de líneas de créditos ICO y ampliación del periodo de carencia en los préstamos hipotecarios, las medidas son insuficientes.

“Nuestro sector puede ser una palanca de prosperidad. Pero para ello necesitamos sobrevivir y actualmente el grado de asfixia de nuestras empresas es tal que muchas no podremos resistir y nos quedaremos en el camino”

Y en este sentido aludió a que, pese a que hemos trabajado codo con codo con las diferentes administraciones porque somos responsables, comprometidos, la ocasión lo requería y creemos en una colaboración público-privada eficiente, estamos al límite y necesitamos que sin más dilación se adopten las medidas en el plano laboral y fiscal como:

▪ Un acuerdo en la prórroga de los ERTES sin necesidad de agotar los plazos. No solo necesitamos exoneraciones totales de las cuotas de la seguridad social sino un plazo lo suficientemente amplio para tener estabilidad (hasta abril 2021).

▪ Mantener las bonificaciones de los trabajadores fijos discontinuos.

▪ Mantener los ERTES por rebrote incluyendo como causas habilitantes para solicitarlos las restricciones para el desarrollo de la actividad turística o la ausencia de demanda al igual que lo ha incluido la instrucción dictada en Baleares.

▪ Simplificación administrativa de toda la tramitación y automatización de las comunicaciones.

▪ Un plan de formación para los trabajadores, debido a la importancia de formar el capital humano.

Y otras medidas de índole fiscal o tributario, como, la retroactividad de los beneficios fiscales en relación con tributos y tasas autonómicas y locales, revisar los impuestos, tasas, gravámenes y reglamentos que afectan al turismo y aplicar un IVA súper reducido para todos los ámbitos de actividades de la cadena de valor del turismo.

De su lado, la presidenta de la FEHM, Maria Frontera se centró en otros retos de vital importancia, como la seguridad sanitaria, comunicación, promoción, conectividad y soluciones europeas armonizadas. Cuestiones esenciales, destacó, para favorecer el contexto adecuado para recuperar la confianza, la movilidad y la actividad turística que deben de irse trabajando en paralelo a la contención de la pandemia. Ya que el control de la crisis sanitaria y de los niveles de transmisión del SARS COVID 19 es condición sine qua non”.

Frontera puso el foco en la importancia de los datos sanitarios, políticas de comunicación, movilidad y conectividad, plan de recuperación del turismo y activación de las palancas técnicas y económicas para el impulso efectivo, acuerdos de la UE para la estabilidad, proyectos europeos y el propio desempeño del Ministerio de Turismo, Secretaría de Estado de Turismo y Turespaña para afrontar los retos a corto, medio y largo plazo. Y solicitó:

▪ Mejorar la política de información y comunicación de los datos sanitarios. Hay que ser transparentes pero coherentes con las comunicaciones que generan el efecto contrario al perseguido e indicadores homogéneos en la UE.

▪ Poner en valor la seguridad sanitaria y la fortaleza del sistema público y privado.

▪ Adopción de una solución europea de medidas armonizadas que afectan a la movilidad de los ciudadanos en el conjunto de la UE y pacto con el Reino Unido para que adopte igualmente dichas medidas. De lo contrario nos veremos abocados a la inestabilidad y se reproducirán situaciones análogas a las vividas con las cuarentenas

▪ Controles unificados en los aeropuertos no solo a los viajeros internacionales sino también a los nacionales.

▪ Conectividad aérea: fundamental la protección de este sector dado que no es solo imprescindible para el turismo sino para los desplazamientos y la movilidad global.

▪ Planes de recuperación Turística- Fondos UE, a través de políticas de gobernanza colaborativa con organizaciones empresariales la selección de proyectos tractores y cuyo efecto sea multiplicador no que induzca a mayor gasto corriente de una administración que necesita adelgazar.

▪ Respecto al programa Imserso, propuso una actualización y habilitación de otros programas con esquema similar para otros colectivos y la posibilidad de implementar Bonos turismo para incentivar la demanda interna.

Las patronales hoteleras señalan que el secretario de Estado de Turismo, Fernando Valdes ha coincidido en casi todos los puntos que se le han expuesto y ha trasladado que comparte las necesidades del sector y en este sentido, y recogiendo el guante del presidente de ACH, ha anunciado la próxima presentación de un ambicioso plan de formación para los trabajadores.

Ha explicado los temas en que están trabajando en la SET y ha tomado nota de todos los puntos exigidos que competen a otros ministerios. El encuentro ha rematado con el acuerdo de mantener un diálogo fluido y constante para ir avanzando el desarrollo de los temas puestos encima de la mesa, quedando emplazados a hacer seguimiento.