Meliá innova con un producto de teletrabajo para larga estancia

La pandemia ha puesto a prueba la capacidad de resiliencia y reinvención de las cadenas hoteleras. Las restricciones de movilidad y las nuevas tendencias de consumo, marcadas por el distanciamiento social y la confianza sanitaria, exigen hoy respuestas innovadoras y adaptadas al entorno actual. Y Meliá, una de las compañías hoteleras del top 20 mundial, ha querido aprovechar su know-how en el segmento bleisure, infraestructura y capacidades digitales para explorar nuevas oportunidades de negocio.

Unas oportunidades de negocio que surgen como respuesta a la creciente demanda de empresas y empleados que necesitan un espacio bien equipado, confortable y seguro para desarrollar su trabajo sin distracciones y con absoluta privacidad.

La iniciativa, según ha explicado su director de Operaciones, André Gerondeau, “se ha puesto en marcha en una selección de hoteles bleisure en destinos urbanos que, debido al desplome de los viajes de negocios y las restricciones de movilidad, buscan nuevas fórmulas para mejorar ocupación e ingresos, con el público local como principal objetivo”.

Nace así un nuevo concepto de Day Stay, que permite al cliente hacer uso privado de la habitación y disfrutar de los servicios del hotel durante el día, en horario de 8.00 a 20.00h, y que ya está disponible en varios de sus hoteles en España, Alemania, Reino Unido, Italia y Estados Unidos.

En España los hoteles piloto para esta iniciativa son el Meliá Madrid Serrano, Meliá Palma Marina (Mallorca), Meliá Sevilla, Meliá Lebreros (Sevilla), Meliá Bilbao, Meliá María Pita (A Coruña), Innside Zaragoza, Hotel Valencia Oceanic y Tryp Barcelona Apolo. En la lista de hoteles internacionales se encuentran algunos como ME London, ME Milán, Meliá Düsseldorf o Innside New York, entre otros

El paquete incluye el uso de la habitación, concebida como un espacio seguro gracias al programa Stay Safe with Meliá, y equipada con todos los elementos necesarios para trabajar, así como wifi ilimitado de alta velocidad, kit de protección con mascarilla y gel hidroalcohólico, botella de agua de cortesía, café y té, fitball, servicio de impresión y un descuento del 10% en los restaurantes del hotel.

El cliente también tendrá libre acceso a la piscina, gimnasio y a la azotea y, con cargo adicional, podrá hacer uso de otros servicios como guardería, servicio de habitaciones, minibar, parking, transfer o alquiler de vehículos.

Long Stay Workation

La cadena ha explorado asimismo nuevas oportunidades dentro del segmento de hoteles vacacionales y está ultimando los detalles para el lanzamiento de una nueva experiencia de Long Stay Workation.

Como asegura André Gerondeau, “el teletrabajo brinda una oportunidad para crear un nuevo producto en el marco de la oferta hotelera de larga estancia, que para el empleado/cliente es un incentivo ya que le permite tener su oficina en la playa y disfrutar de la infraestructura turística, buscando así el equilibrio perfecto entre trabajo y vida personal, con el correspondiente beneficio emocional”.

Esta experiencia se ha diseñado especialmente para tres perfiles de viajeros: clientes que están de vacaciones en el hotel y quieren alargar su estancia para trabajar; aquellos que se encuentran de viaje de trabajo y quieren quedarse unos días más de vacaciones en el destino; y, por último, aquellos que trabajan media jornada y quieren dedicar parte del día al ocio en el hotel.

El programa se lanzará próximamente en una selección de resorts en Caribe, en régimen de todo incluido, y España, ofreciendo un descuento adicional del 10% en el precio de la habitación para estancias de más de 14 días, y del 20% en el caso de estancias de más de 21.

De hecho, Meliá ya apostaba por facilitar el teletrabajo desde sus hoteles de Cuba en Cuba abre corredor con Reino Unido a pesar del toque de queda en La Habana.