Consultorio Monlex: Las soluciones en materia laboral

El nuevo Real Decreto de 26 de enero incluye el acuerdo de los agentes sociales para prorrogar los ERTE desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo .

Pero, ¿cómo afecta a nuestras empresas? A destacar de esta nueva norma que además de regular la prórroga de todos los ERTE de fuerza mayor y ETOP, basados en causas relacionadas con la COVID-19, también prevé la posibilidad de solicitar a la autoridad laboral nuevos Erte para aquellas empresas que se vean afectadas por restricciones que impidan o limiten su actividad.

Subsiste el compromiso del mantenimiento del empleo, la prohibición de despido y la interrupción de los contratos temporales, manteniéndose asimismo los límites a la realización de horas extraordinarias y externalizaciones de la actividad.

Se extiende la posibilidad de solicitar prestaciones extraordinarias para los trabajadores fijos discontínuos hasta el 31 de mayo. En cuanto a las medidas de apoyo a los trabajadores autónomos, regla la prestación extraordinaria por cese de actividad de forma similar a la ya vigente, si bien introduce la posibilidad de acceder a una prestación extraordinaria de cese de actividad a aquellos trabajadores autónomos que no siendo afectados por el cierre de su actividad, ven reducidos sus ingresos.

Se trata del IV Acuerdo Social en defensa del Empleo que se alcanza desde el inicio de la pandemia.

Con el propósito de ayudarle a resolver las posibles dudas sobre cómo actuar en los distintos escenarios que se pueden presentar los abogadosle ofrecen este webinar.

Intervendrán:

José Antonio Fernández Alarcón, socio fundador de MONLEX

Carolina Ruiz, abogada de MONLEX

En las próximas semanas la serie de consultorios legales continuará con

4/3 - Qué podemos hacer en el ámbito contractual (rentas…)

11/3 - Reestructuración de deudas empresariales

18/3 - Herramientas para evitar el colapso: segunda oportunidad, convenio concursal, venta de activos

Cómo participar en el seminario web

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