El coste laboral subió un 2,1% en el último trimestre de 2013

Esta subida supone el segundo repunte anual consecutivo tras el avance del 0,2% del tercer trimestre, y es el más elevado de los últimos cuatro años. Como recogió Hosteltur noticias de turismo en el Ranking de Comunidades Autónomas por costes laborales.

En lo referente al coste salarial, es decir, la remuneración, tanto en metálico como en especie, alcanzó los 1.995,68 euros de media, un 2,5% más que en el cuarto trimestre de 2012, mientras que los otros costes subieron un 0,8%, hasta los 656,76 euros.

El principal componente de los otros costes, que ascendieron a 656,76 euros, son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un 1% en tasa interanual, hasta los 574,44 euros.

Las percepciones no salariales, también incluidas en los otros costes, bajaron un 1,6%, hasta los 95,35 euros, debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de otros componentes como los pagos por fin de contrato, compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, etc.

Las subvenciones y bonificaciones bajaron un 7,8% respecto al cuarto trimestre de 2012, hasta los 13,03 euros.

Todos los sectores de actividad incrementaron el coste laboral total en tasa interanual. El de servicios presentó el mayor aumento, con un avance del 2,6%, hasta los 2.540,7 euros. En la construcción y la industria se elevó un 0,7% y un 1,4%, hasta los 2.856,3 y 3.157,7 euros, respectivamente.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron País Vasco (3.181,9 euros por trabajador y mes), Madrid (3.046 euros), Cataluña (2.819,3 euros) y Navarra (2.785,3 euros). Los más bajos se dieron en Canarias (2.186,1 euros) y Extremadura (2.192,1 euros).

Madrid y País Vasco superan en más de 300 euros la media nacional (2.583,24 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, se encuentran más de 450 euros por debajo.

Más datos en: Las empresas españolas son las sextas en el ranking mundial de costes laborales.