Cómo ha evolucionado el salario mínimo desde su creación en 1963

El salario mínimo se creó en 1963 y se mantuvo congelado durante los tres años siguientes. Desde 1967 se ha ido actualizando anualmente, salvo el periodo comprendido entre 1976 y 1979, años en los que se subió dos veces cada ejercicio por la elevada inflación, así como en 2004, cuando el PSOE lo actualizó a mitad de año al entrar al Gobierno.

En 1980, con la aprobación del Estatuto de los Trabajadores, se estableció su revisión anual, previa consulta con las organizaciones sindicales y patronales más representativas.

Desde 1982 el Gobierno suele fijar el salario mínimo para el ejercicio siguiente en su última reunión del año, aunque esta dinámica se ha roto en los últimos años

Fue precisamente a partir de 1982 cuando el salario mínimo deja de crecer a doble dígito y comienza a moderarse hasta finales de la década de 1990.

A principios del siglo XXI los incrementos salariales se mantuvieron contenidos en el 2%, si bien con la llegada del PSOE al poder en 2004 comenzó a experimentar incrementos de entre el 4% y el 6%, para volver en 2010 a moderarse.

Destacan 2012 y 2014, ya con el PP en el Gobierno, cuando el SMI se congeló, mientras que en 2013 y 2015 se quedó en el medio punto de incremento.

El salario mínimo bruto en los países de la Unión Europea ha oscilado en 2022 entre los 2.256,95 euros mensuales en 12 pagas de Luxemburgo y los 332,34 euros de Bulgaria, según los datos de Eurostat, la agencia estadística comunitaria.

Hay seis países europeos que no tienen un salario mínimo: Dinamarca, Italia, Chipre, Austria, Finlandia y Suecia

Ingresos de la Seguridad Social

Por otro lado, con la subida del 3,6 % del SMI, hasta 1.000 euros, este año la Seguridad Social puede sumar 220,4 millones de euros a los ingresos por cuotas, según las proyecciones recogidas en el análisis de impacto de la norma.

La memoria que acompaña al proyecto de real decreto de incremento del SMI -abierto a audiencia pública- proyecta el impacto de los incrementos de la base de cotización en las cuotas de la Seguridad Social en un punto en cada uno de los regímenes.

En el caso del régimen general, estima el aumento de ingresos por cada punto en 33,06 millones de euros lo que, multiplicado por 3,6, da 119 millones.

A ello se suman 11,9 millones (3,31 millones por cada punto) del sistema agrario; 10,9 millones del de empleadas de hogar (3,04 millones cada punto); 63,1 millones a preceptores de prestaciones de desempleo (17,53 millones); y los 15,4 millones de los convenios especiales (4,29 millones).

Este incremento del SMI conlleva de igual forma un incremento del gasto en prestaciones por desempleo, porque por un lado aumentará el número de beneficiarios del nivel asistencial y, por otro, crecerá el gasto en cotizaciones a cargo del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), por 110,5 millones de euros (30,7 millones por cada punto de subida).

La siguiente tabla (en PDF adjunto) recoge la evolución anual del SMI mensual en España desde 1963, de acuerdo con la información disponible en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y con los datos del Ministerio de Trabajo: