Nautalia: SPV pide limitar el ERTE para evitar que se agoten prestaciones
Publicada 15/02/22 20:32h
Tras la segunda reunión para la negociación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas económicas y productivas (ETOP) en Nautalia Viajes, el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha informado sobre cuál es la propuesta de la empresa en este momento y solicitado que se limite la extensión del mismo para evitar que una parte de los trabajadores llegue a agotar sus prestaciones.
En concreto, informa de que Nautalia propone 131 personas en suspensión al 100% y 200 con una reducción de hasta un 70%.
El sindicato muestra su preocupación por el cobro de las prestaciones de desempleo, puesto que, explica, con el ERTE ETOP del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, estas se reducirán del 70% al 50% pasado los 180 días y puede haber afectados que agoten su bolsa de desempleo, salvo que el Gobierno tome alguna medida extraordinaria para protegerlos
Cabe recordar que la empresa ha planificado que el ERTE se prolongue por otro año, entre marzo de 2022 y febrero de 2023.
Dese SPV señalan que "nuestro objetivo es evitar que esto ocurra, limitando la duración del ERTE y reduciendo y reduciendo el número de personas afectadas por una suspensión total".
La organización sindical del sector de agencias de viaje el pasado viernes el cronograma de reuniones con la empresa previsto para este martes 15 cuando se ha celebrado la segunda reunión, y para los días 18, 22 y 24 de este mes.
Ver sobre esta negociación:
-Nautalia presentará un ERTE por causas económicas y productivas desde marzo
El 28 de febrero finaliza la última prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor, derivados de la COVID-19. La mayoría de las empresas turísticas consideran que aún son necesarios, ya que, todavía la actividad no se ha recuperado a niveles medios que garanticen su viabilidad.
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