¿Cómo impulsan la contratación turística en la Costa del Sol?

El evento, bajo el nombre I Jornada Emplea Turismo Málaga Costa del Sol, se celebrará en el Palacio de Ferias de Málaga de 9 a 18 horas y permitirá que empresas de hostelería y hotelería puedan contactar in situ con profesionales en activo o en desempleo, estudiantes o egresados de escuelas de hostelería, FP de hostelería y turismo.

"De esta manera, se podrán producir multitud de contactos, entrevistas, entregas de CV o incluso contrataciones, tan necesarias para el sector y para la economía provincial", detalla Aehcos.

“Reivindicamos la calidad e importancia del empleo turístico, que es básico para la economía provincial, y creemos que poner en común a ofertantes y demandantes de empleo generará sinergias y oportunidades muy importantes para todos”, explica el presidente de Mahos, Javier Frutos

El objetivo de la iniciativa es poner en contacto los intereses de las empresas de cara a la temporada alta con los de las personas que buscan empleo en el sector turístico, "que arrastra un déficit de mano de obra agravado por las consecuencias de la pandemia".

Antes de la COVID ambas patronales representaban a unos 100.000 trabajadores en el conjunto de la provincia, dato que a cierre de 2021 se ha visto reducido a algo más de 74.000. Si bien esta cifra es un 2,1% superior al de 2020, todavía representa un 14,3% menos que en 2019.

El objetivo es impulsar la contratación de cara a la temporada alta.

"Por ello, la jornada se hace más necesaria, si cabe, en el actual escenario de inicio de recuperación que prevé el sector, a pesar de las incertidumbres reinantes por la permanencia de la pandemia y también por el conflicto de la invasión de Ucrania", destacan las patronales, que sostienen que 2022 debe marcar el inicio de la vuelta a niveles medios de empleo y facturación, y servir de anticipo de un 2023 óptimo.

José Luque, presidente de Aehcos, señala que la jornada es una oportunidad, ya que pretende conectar de forma directa y presencial a empresas del sector turístico con potenciales empleados en situación de desempleo y “puede suponer un impulso para que trabajadores con experiencia tengan la ocasión de reforzar sus conocimientos mediante una posible contratación en establecimientos de diversa tipología”

Para llegar a la mayor cantidad posible de aspirantes, ambas patronales van a llevar a cabo una campaña de comunicación de la jornada, sobre todo en medios digitales, con el apoyo de las instituciones participantes mediante la difusión en sus diferentes servicios de formación y empleo.

La de estas patronales andaluzas no es la única iniciativa del sector en busca de profesionales. La pasada semana la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) lanzaba una bolsa de empleo y talento del sector turístico a nivel estatal para conectar a empleadores del sector hotelero y candidatos a sus ofertas de trabajo.

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