Jornada de puertas abiertas de Accor para ofrecer más de 100 empleos

En esta jornada de puertas abiertas Accor va a dar a conocer todas las oportunidades de crecimiento personal que ofrece, independientemente de la posición social, nivel de estudios, etc. de los candidatos. Será un proceso de reclutamiento realizado directamente por la cadena, muy inclusivo para ayudar a las personas a desarrollar su carrera.

Accor también ha realizado otras muchas acciones para evidenciar que un empleo en este sector puede ser una gran oportunidad de crecimiento personal y social. Así, ha lanzado una campaña de vídeos en Instagram cuyos protagonistas son los propios empleados de la cadena que cuentan su historia, habiendo empezado, por ejemplo, como botones y ahora al frente de la dirección de un hotel.

Y es que en Accor, como destacan fuentes de la cadena, “damos prioridad a las historias del talento de nuestro personal, talento que empoderamos por su diversidad y devoción por ofrecer una experiencia única a nuestros clientes”. Más de 260.000 hombres y mujeres que llevan al cliente en el corazón de lo que hacen, fomentando la verdadera pasión por el servicio y sus logros.

Voces e historias reales desde el corazón. Son los “heartists” de Accor hablando de diversidad, inclusión y de romper con los estereotipos.

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