TUI busca contratar 1.500 profesionales en puestos tecnológicos y destinos

La compañía explica que, con esta iniciativa está "dando el siguiente paso para salir de la pandemia", y busca más de 1.500 nuevos colegas para incorporarlos en los próximos meses.

De ellos 500 serán contratados para las áreas de tecnología y e-commerce, en tanto que otros 1000 puestos adicionales serán para puestos en 100 destinos vacacionales, incluyendo Antalya, Creta, Mallorca y Rodas

"TUI ha continuado invirtiendo en la digitalización de sus propios procesos y productos durante la pandemia. Esperamos que las reservas del verano de 2022 regresen a los niveles normalizados que tuvimos en 2019 y ahora estamos expandiendo nuestros equipos en las áreas de digitalización y destinos para continuar escribiendo nuestra historia de éxito después de dos años de pandemia", ha comentado Sybille Reiß, miembro de la Junta Directiva de TUI Group y responsable de Recursos Humanos.

"Después de todo, nuestros compañeros son quienes nos convierten en una de las compañías de turismo líderes en el mundo", añadió.

Ingenieros de software, ingenieros de datos, analistas técnicos y analistas digitales destacan entre los puestos para los que el grupo está reclutando personal actualmente y ofreciendo un alto grado de flexibilidad. La mayoría de los puestos pueden desarrollarse desde cualquier punto de Europa con independencia de dónde se sitúe la base del equipo en el futuro.

Siempre que el puesto lo permita, los empleados pueden elegir desde dónde trabajar. Además, con el programa TUI Workwide los empleados pueden elegir 30 días laborables al año para disfrutar trabajando desde dónde deseen.

España y Grecia están entre los destinos top de los empleados de TUI para sus workation pero también pueden hacerlo en países como Australia, Ecuador o India

En cuanto a la contratación de los 1.000 nuevos profesionales para trabajar en los destinos, entre los puestos son para áreas muy variadas: guías turísticos, expertos en el cuidado de niños, entrenadores de fitness o para el área de entretenimiento en los hoteles propios de la compañía o sus clubs.

Algunos de estos puestos se están cubriendo desde los destinos y otros desde campañas separadas en los mercados de origen de los turistas de TUI como Reino Unido, Alemania, Bélgica, Irlanda y Países Bajos. TUI cubre los costes del alojamiento local, los de viaje al destino y de vuelta, así como el visado o permiso de trabajo que sea necesario. Los primeros empleados han empezado ya a incorporarse a primeros de abril.