Alicante: hoteles y sindicatos acuerdan una subida salarial del 4,5%

"Tanto los sindicatos participantes en la negociación, CCOO y UGT, como los empresarios han afrontado este viernes una intensa jornada con una negociación de más de ocho horas para poder aproximar posturas", explica HOSBEC.

"La responsabilidad ha sido la característica más relevante de este proceso negociador: los sindicatos han aproximado sus posiciones a tener un año de transición en espera de una estabilidad económica, turística y geopolítica, y los empresarios han hecho una lectura realista de la situación económica con el objetivo de propiciar el acuerdo", añade la asociación hotelera.

Toni Mayor, presidente de HOSBEC (en el centro) junto a Manuel Ramón, responsable de Hostelería de UGT, y Patricia Carrillo, responsable de CCOO.

Características del acuerdo firmado

Las principales características del acuerdo firmado a última hora de la tarde del viernes son las siguientes:

• Una anualidad de prórroga con una vigencia desde 1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2023
• Revisión salarial 4,5% desde 1 de enero 2022
• Cláusula de revisión por desvío de la inflación diferida a las tablas de 2023 y limitada a un punto de desvío como máximo
• El pago de atrasos de este acuerdo se realizará como muy tarde en la nómina del mes de agosto para los trabajadores del sector.

Además, se han retocado algunos puntos normativos del vigente texto articulado para adaptarlos a la reforma laboral, así como incorporar la enfermedad profesional dentro de las contingencias de coberturas en situaciones de Incapacidad Temporal (IT).

A la firma también se han sumado Victoria Puche, presidenta de APHA, Cristina Sellés, presidenta de AEHTMA y Emi Ortiz en representación de APEHA..

Compromisos adquiridos

Según informa HOSBEC, "a partir de este momento, las organizaciones firmantes se han comprometido a lo siguiente:

• "A aplicar el nuevo marco retributivo con carácter preferente, sin esperar a su publicación en el BOPA dando la debida publicidad y conocimiento a todas las empresas del sector".
• "A preparar un texto consolidado de convenio colectivo para una mejor didáctica de gestoras y asesorías que aplican el convenio cada día".
• "A reanudar el proceso de negociación una vez que se haya terminado la temporada de verano, con el objeto de preparar las materias que tengan que formar parte del nuevo convenio colectivo que tenga que entrar en vigor a partir de 1 de enero de 2023".

Fotografía del acto de firma que se ha llevado a cabo a última hora de la tarde del viernes en las instalaciones de Invattur.

Apoyo de entidades

En esta negociación, "HOSBEC ha tenido una representación empresarial del 70% del sector y ha contado con el apoyo continuo tanto de la Asociación de Hoteles de Alicante APHA, la Asociación de empresarios de la Marina Alta AEHTMA y la Asociación Provincial de Hostelería de Alicante APEHA", indica la entidad.

La dirección técnica de la negociación por parte empresarial ha corrido a cargo del despacho de Carlos Sedano, mientras que la secretaria general de Hosbec, Nuria Montes, ha realizado todas las labores de secretaría y actas de la Comisión negociadora.