Ryanair pacta con CCOO las condiciones laborales para tripulantes de cabina
Luz verde a incrementos salariales y una programación fija de cinco días de trabajo y tres de descanso
Publicada 01/06/22
- Habrá una "equiparación salarial al alza en todas las bases en España"
- Se ha acordado "más salario fijo garantizado, en lugar de salario variable"
- Se firmará un convenio colectivo completo antes de octubre de 2023
La aerolínea Ryanair y el sindicato CCOO han firmado un acuerdo laboral para los tripulantes de cabina de la compañía en España, que incluye incrementos salariales y una programación fija de cinco días de trabajo y tres de descanso.
La aerolínea y el sindicato se han comprometido a negociar y firmar un convenio colectivo completo antes de octubre de 2023.
De momento, y según informa Ryanair, el acuerdo inicial incluye "inmediatos incrementos salariales y restauración salarial" y "equiparación salarial al alza en todas las bases en España".
Programación fija
También se ha acordado "Más salario fijo garantizado, en lugar de salario variable", así como la "consolidación de una jornada anual mínima" y "una programación fija de 5 días de trabajo y 3 días de descanso, la mejor programación de tripulantes de cabina de la aviación europea", dice Ryanair.
El acuerdo también contempla "contratos de trabajo permanentes y directos" y "garantía total de todos los derechos laborales españoles, incluyendo los que recoge la última reforma laboral aprobada".
Más información:
- Siete sindicatos europeos amenazan con una huelga en Ryanair este verano (20 mayo, 2022)
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