El ERE de Ávoris para B the Travel Brand se reduce a 47 personas
Publicada 01/07/22 07:15h
- El ERE de B the Travel Brand afectará a un 23% menos de trabajadores de lo que se planeó al comienzo de la negociación
- Los trabajadores contarán con un plan de recolocación y una bolsa de empleo hasta diciembre de 2023
- Ávoris se ha comprometido a no presentar ningún otro ERE organizativo o productivo en vacacional a lo largo de 2023
Ávoris Corporación Empresarial ha acordado con los representantes de los trabajadores que el ERE para su división retail, B the Travel Brand, afectará a 47 personas, un 23% menos de lo que inicialmente planteaba la empresa.
Según ha informado el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) la indemnización será de 28 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades. Las primas por antigüedad llegarán a un máximo de 3.812,50 euros y la prima por edad a 3.500 euros (para quienes lleven más de 50 años). Las de guarda legal ascienden a 1.500 euros.
La empresa se ha comprometido a no realizar ningún ERE organizativo o productivo en el Área Vacacional durante 2023
Recibirán además ayuda para la recolocación por parte de la empresa Randstad de 12 meses, y se creará una bolsa de empleo para todo el personal afectado hasta el 31 de diciembre de 2023 para futuras vacantes, cumpliéndose requisitos de idoneidad.
Desde SPV han querido destacar que "este acuerdo final es fruto del trabajo realizado en la mesa de negociación donde ha habido cesiones ambas partes. SPV ha abogado por este consenso, tanto con el resto de organizaciones sindicales como con la empresa".
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