Huelga en EasyJet: los pilotos lanzan una advertencia velada a la compañía
Los representantes sindicales advierten que confían en llegar a un acuerdo con la compañía que evite otro tipo de medidas perjudiciales para la aviación y para los pasajeros
Publicada 20/07/22 13:58h
- La aerolínea y sus pilotos no han llegado a un acuerdo sobre el segundo convenio colectivo, una negociación que inició el año pasado
- Para los delegados sindicales, es otro fracaso de la empresa en su relación con sus empleados, tras el conflicto con los TCP
- Las negociaciones se encuentran totalmente estancadas, por lo que han iniciado la segunda etapa del proceso de resolución de disputas
EasyJet y la Sección Sindical de Sepla en la aerolínea no han llegado a un acuerdo sobre el segundo convenio colectivo, constatando que las negociaciones se encuentran totalmente estancadas, por lo que ha iniciado la segunda etapa del proceso de resolución de disputas. A pesar de sus posiciones alejadas, advierten que confían en “llegar a un acuerdo con la compañía que evite medidas perjudiciales tanto para la aviación como para los pasajeros, en un verano crucial para la recuperación del sector”. También le recuerdan su fracaso con los tripulantes de cabina, en estos momentos, en huelga
Los representantes sindicales reprochan a la empresa que “vuelva a fracasar en su relación con sus empleados, tras el conflicto abierto con los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP)”. Cabe destacar que este colectivo está de huelga en estos momentos en las bases en los aeropuertos de Barcelona, Palma de Mallorca y Málaga. Comenzaron los paros el 2 y 3 de julio, continuaron entre el viernes 15 y el domingo 17 pasados; y se volverán los días 29, 30 y 31 de julio.
Negociaciones estancadas
El proceso de negociación con los pilotos sobre el segundo convenio colectivo se inició el año pasado, ya que, la vigencia del primer convenio se vencía el pasado 28 de febrero de 2022 y, actualmente, se encuentra en situación de prórroga.
La Sección Sindical de Sepla en EasyJet destaca que, tras más de siete meses, cinco reuniones y tres propuestas sociales presentadas, solo ha recibido dos propuestas empresariales que no responden a los planteamientos realizados por el colectivo.
"A pesar de que las posiciones están alejadas en este momento, los representantes de los pilotos confían en llegar a un acuerdo con la compañía que evite otro tipo de medidas perjudiciales, tanto para la aviación como para los pasajeros, en un verano crucial para la recuperación del sector"
Agregan que "el colectivo de pilotos siempre ha demostrado una actitud responsable y ha intentado llegar a acuerdos con la empresa". Mencionan como prueba de ello que, durante los peores meses de la pandemia de COVID-19, la Sección Sindical de Sepla en EasyJet pactó una congelación salarial de dos años, la reducción temporal del 8% del salario básico, así como la eliminación de los complementos de invierno, situación que se mantiene en la actualidad.
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