Huelga en Ryanair: se disparan los retrasos en todas sus bases españolas
Las tripulaciones españolas se preparan para la gran escalada de la huelga en Ryanair, con cuatro paros semanales entre el 8 de agosto y el 7 de enero
Publicada 28/07/22 15:04h
- Tras el anuncio de la nueva huelga de Ryanair hasta enero, en el último paro de julio, la aerolínea no ha cancelado vuelos
- Los vuelos retrasados se han disparado de 25 a 132 en las 10 bases españolas de Ryanair, afectando más a Barcelona, Madrid y Palma
- La low cost irlandesa ha estado contrarrestando los efectos de la huelga trayendo a tripulaciones de otros países
Tras el anuncio de la nueva huelga de Ryanair por cinco meses, de agosto a enero, en el último paro de julio, la aerolínea no ha cancelado vuelos. Por el contrario, el número de vuelos retrasados se ha disparado de 25 a 132 en las 10 bases españolas de la low cost irlandesa, afectando particularmente las de los aeropuertos de Barcelona-El Prat, Madrid y Palma de Mallorca. La compañía continúa contrarrestando los efectos de la huelga trayendo a tripulaciones de otros países
En cuanto a los retrasos, los 132 hasta las 13:00 se han producido en las 10 bases de la low cost, en los aeropuertos de Barcelona, 29 (10 salidas y 19 llegadas); en Madrid, 18 (9 salidas y 9 llegadas); en Palma de Mallorca, 29 (11 salidas y 18 llegadas); en Málaga, 9 (3 salidas y 6 llegadas); en Alicante, 11 (5 salidas y 6 llegadas); en Ibiza, 13 (6 salidas y 7 llegadas); en Sevilla 7 (3 salidas y 4 llegadas); en Girona, 5 (1 salida y 4 llegadas); en Santiago de Compostela, 3 (1 salida y 2 llegadas); y en Valencia, 8 (3 salidas y 5 llegadas).
USO y Sitcpla, sindicatos que representan a los tripulantes de cabina de Ryanair, han convocado una nueva huelga en la aerolínea durante cinco meses, entre el próximo 8 de agosto y hasta el 7 de enero de 2023, ambos incluidos, con paros de 24 horas, de lunes a jueves, semanalmente, tal y como estaban programados hasta esta semana. Se trata de una decisión consultada a los trabajadores, quienes se lo han planteado, en este pulso entre empresa y trabajadores.
(Foto de portada: EFE)
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