Los contratos indefinidos ganan protagonismo en hostelería
El sector tira de la modalidad de fijo discontinuo, incluida entre los indefinidos
Publicada 16/08/22
- Este verano se han firmado en España 534.269 contratos fijos discontinuos, 292.679 en junio y 241.590 en julio, la mayoría en hostelería
- El contrato indefinido se ha establecido ya como la modalidad de referencia para la contratación en detrimento de los temporales, según UGT
- Los contratos de menos de una semana de duración han caído un 18% este verano, sobre todo en julio, con un descenso del 24%
Más de la mitad de los contratos firmados en julio y junio en hostelería ha sido con carácter indefinido, con especial protagonismo de la figura del fijo discontinuo, según las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Y es que, según han destacado desde el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, “la reforma del mercado laboral ha aumentado la calidad del empleo: la temporalidad sigue reduciéndose de forma drástica, incluso en un mes como julio, donde históricamente la contratación temporal era muy elevada”.
En julio, de los 307.015 contratos sellados en hostelería, 160.581 han sido indefinidos, lo que supone multiplicar por nueve las cifras del mismo mes de 2021 cuando apenas representaban el 8%. No en vano hace un año, de los 337.290 contabilizados, sólo 27.048 fueron contratos fijos -19.349 iniciales y 7.699 convertidos desde otras modalidades-.
Las cifras del pasado mes de junio para esta actividad repiten el patrón: de los 350.393 contratos firmados, más de la mitad, 184.916, fueron de carácter indefinido o convertidos a esta modalidad desde otra.
Descenso de los contratos de menor duración
Los contratos de duración inferior a una semana se han reducido un 18% en estos dos primeros meses estivales, que han sumado 659.435 acuerdos laborales de muy corta duración frente a los 804.999 registrados en el mismo periodo del pasado ejercicio, según las estadísticas del SEPE.
La caída ha sido mayor en julio, un 24% al pasar en un año de 396.009 a 301.038 contratos de menos de siete días; mientras en junio han bajado un 12,3%, pasando de 408.990 a 358.397
Este descenso de los contratos de menor duración, según fuentes del Ministerio, “es reflejo de algunas de las medidas introducidas en la reforma laboral que entró en vigor en enero y que, por un lado, restringe el uso y modalidades de los contratos temporales y, por otro, introduce una penalización en forma de cotización adicional a la Seguridad Social para los de corta duración”.
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Así, frente al descenso de la contratación temporal, especialmente de esos contratos de muy corta duración, tanto junio como julio han registrado récord de indefinidos con 1,5 millones de contratos de este tipo: en junio fueron 783.595, multiplicando por cinco la media de contratación indefinida en este mes, y 685.992 un mes después.
Estas cifras suponen que cerca de la mitad de todos los contratos firmados en estos meses hayan sido indefinidos, frente al 10% que representaban antes de la reforma laboral
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