El CEO de NH Hotels cobró 1,2 M € en 2013

De esa cantidad, 600.000 euros corresponden a su retribución fija, 37.800 euros a su retribución como miembro del consejo de administración y 27.000 euros a dietas y 34.860 euros en concepto de 'otros', correspondientes a un seguro médico y a una ayuda a la vivienda durante los tres primeros meses de 2013.

A este salario se suma una retribución variable a corto plazo de 500.000 euros, vinculada a los objetivos de la cadena, después de lograr un nivel de consecución de objetivos del 139% durante 2013. Para 2014, se ha aplicado un incremento de la retribución fija del 25%.

De izqu. a dcha. Federico González Tejera y Rodrigo Echenique.

González Tejera se incorporó a NH como primer ejecutivo el 21 de diciembre de 2012 y sus condiciones retributivas fueron aprobadas en noviembre de 2012. HOSTELTUR noticias de turismo publicó recientemente una entrevista a este directivo, que puede leerse en NH quiere reordenar la compañía en tres años y sentar las bases para la expansión.

En total, la remuneración del primer ejecutivo de la cadena supuso casi la mitad del total de 2,46 millones de euros que percibió el consejo de administración del grupo hotelero durante 2013, cantidad que triplica los 737.000 euros percibidos un año antes.

De su lado, el presidente de NH Hotel Group, Rodrigo Echenique, quién también se incorporó al grupo a finales del año pasado, percibió una asignación fija superior al resto de los consejeros, de 200.000 euros, y una retribución adicional no especificada, pero de carácter extraordinario y exclusivo para 2013, en reconocimiento a su labor al frente de la compañía y al logro de objetivos.

En abril de 2013, la compañía dio entrada en su capital y su consejo a la china NHA, ampliando así el número de miembros de su consejo de administración. Tres de ellos percibieron de forma conjunta en calidad de consejeros de NH y a su vez de Sotogrande, 95.000 euros como atenciones estatutarias y 5.000 en concepto de dietas.