Las agencias piden que se prorrogue tres meses más el Mecanismo Red
CEAV se ha reunido con la Dirección General de Trabajo parra explicarle la situación del sector
Publicada 20/10/22 14:40h
- Este sistema se puso marcha el 1 de abril y permite aplicar los ERTE para abordar crisis sectoriales
- En el acuerdo actual está previsto que este mecanismo de protección del empleo finalice el 31 de diciembre
- CEAV reclama que se mantenga hasta finales de marzo, coincidiendo con el inicio de la temporada de verano
Ante la situación de incertidumbre que se vive en estos momentos como consecuencia de la guerra en Ucrania y la inflación, la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) ha solicitado a la Dirección General de Trabajo que mantenga el Mecanismo Red otros tres meses más tras su finalización el próximo 31 de diciembre.
Si se extiende hasta el 31 de marzo, el Mecanismo Red, que se puso en marcha el 1 de abril para facilitar la aplicación de los ERTE en crisis sectoriales, coincidiría con el inicio de la temporada alta para el sector, según destacan desde CEAV
Dicha organización se ha reunido esta semana con Verónica Martínez, directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Un encuentro en el que se ha hecho balance de los últimos datos de empleo en el sector y de los resultados del citado sistema de apoyo a las empresas.
En julio protegió a cerca de 4.200 trabajadores, en agosto a 1.800 y en septiembre a 1.500. En lo que se refiere al tercer trimestre, había 18.350 trabajadores ERTE-ETOP, por debajo de los 25.519 del primero. Uno de cada dos trabajadores está en supresión parcial.
"Durante estos meses, las empresas han utilizado esta herramienta de forma coherente y responsable, y se ha demostrado su utilidad a la hora de dar protección al trabajador, por lo que consideramos que no hay por qué descartarla en un futuro si la situación empeora”, ha afirmado Mercedes Tejero, gerente de CEAV.
En el encuentro destacaron que, nueve meses después de la entrada en vigor de la reforma laboral, y seis después de la aplicación de las principales novedades en materia contractual, continúan apreciándose sus efectos positivos en la mejora de la calidad del empleo.
En septiembre, siguió acelerándose el aumento de afiliados con contratos indefinidos, que superan ya los dos millones de personas respecto al final de 2021.
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