Iberia y los sindicatos firman el nuevo Convenio Colectivo de Tierra
El acuerdo permitirá a la división de handling presentarse a los concursos de Aena con unas ofertas más competitivas
Publicada 18/11/22 17:21h
- El acuerdo alcanzado afecta a cerca de 11.000 empleados de la aerolínea
- Engloba al personal de las áreas corporativas, la dirección de Aeropuertos y la de Mantenimiento
- El pacto incluye un incremento salarial garantizado durante los años de vigencia del convenio
Después de varias semanas de negociaciones, Iberia y los sindicatos UGT y CCOO, que integran la mayoría de la comisión negociadora, han firmado el XXII Convenio Colectivo de los Trabajadores de Tierra, que afectará a cerca de 11.000 empleados de la aerolínea.
Entre otras medidas, el acuerdo incluye un incremento salarial garantizado durante los años de vigencia del convenio, diferentes medidas de productividad, especialmente para el personal de Aeropuertos y Mantenimiento, y mejoras en materia de conciliación.
El XXII Convenio Colectivo de Tierra, que se ha firmado con los sindicatos CCOO y UGT "tras intensas sesiones de negociación" -según Iberia-, engloba al personal de las áreas corporativas, la dirección de Aeropuertos y la de Mantenimiento, y se une al suscrito en el pasado mes de octubre por los pilotos. De esta forma, solo queda por sellar el nuevo convenio de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP), aún en negociación.
El acuerdo "aporta seguridad y estabilidad para todas las áreas de la compañía, permite al negocio de handling presentarse a los concursos de Aena con unas ofertas más competitivas y contribuye a consolidar el futuro del área de Mantenimiento para afianzarse como un centro de referencia en el sector”, ha indicado Javier Sánchez-Prieto, presidente de Iberia.
Desde CCOO han indicado que iniciaron las negociaciones en el tercer trimestre del año, en un marco de recuperación de los vuelos, pero “las fechas han venido muy condicionadas con los plazos margen para la presentación de los concursos de handling, lo que nos ha llevado a decidir de manera responsable, teniendo que acotar los tiempos y tomar medidas encaminadas a ganarlos con el fin de garantizar viabilidad y futuro a todos los trabajadores de la compañía”.
Más datos sobre la aerolínea
- Iberia y los sindicatos evalúan un ERE una vez firmen los nuevos convenios
- Comienza la carrera por el handling de 43 aeropuertos españoles
Para comentar, así como para ver ciertos contenidos de Hosteltur, inicia sesión o crea tu cuenta
Inicia sesiónEsta noticia no tiene comentarios.