La hostelería de Murcia anuncia huelga durante la Semana Santa

Las dos centrales participantes en la negociación han revelado que se ha producido un "nuevo desacuerdo" en la mesa de negociación establecida en la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral (OMAL) de la Fundación Relaciones Laborales Región de Murcia (FRL), que ha terminado con la "ruptura del proceso de mediación" entre las partes que negocian el acuerdo laboral.

"La subida del 0´7% sobre un salario de 1.080€ (SMI, 15.120 euros anuales) propuesta para este año por las patronales hosteleras murcianas choca directamente con los acuerdos suscritos en otros territorios"

Así se han manifestado UGT y CCOO, en un comunicado difundido este viernes, en el que han detallado que en Alicante, que ya contaba con una diferencia salarial con la Región de Murcia de casi 300 euros más (sueldos para camareros y camareras de 17.447 y 19.278€), el convenio de Hostelería prorrogado el pasado mayo "destaca por una subida salarial de 4,5% con carácter retroactivo" a enero de 2022.

Los sindicatos denuncian la "absoluta precariedad laboral" de los empleados del sector. Fuente: Archivo Hosteltur

Continuando con el contraste que se produce con otros territorios, las centrales citan el caso de Almería, donde el pasado octubre la patronal y los sindicatos locales llegaron a un acuerdo que contempla una subirá salarial del 8´5% en tres años, según el cual, el sueldo de la categoría más baja es de 16.680 euros, han puntualizado.

En la misma línea, en Albacete el convenio colectivo hostelero suscrito este mismo mes de febrero supone una subida salarial del 9,5% en tres años y una compensación por la congelación salarial de 2022 de 135 euros en una retribución cercana a 17.950 euros.

Convenio de Baleares

Y, como colofón, los convocantes de la huelga en la hostelería murciana se han referido al recién firmado acuerdo laboral de Baleares, que supone un incremento del 8,5% en dos años. En este caso, cabe recordar que las plantillas del gremio en esa comunidad autónoma cobran entre 22.000 y 22.775 euros anuales.

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En conclusión de todo lo anterior, UGT y CCOO han exigido a las patronales murcianas HoyTú y Hostecar que den explicaciones de su negativa a "aplicar a los salarios de sus plantillas unas condiciones aptas para la realidad económica y laboral" de la Región de Murcia.