Convenio de agencias: habrá subida salarial, pero cuánto

En la mañana de ayer lunes se produjo una nueva reunión de la mesa de negociación del convenio, sin que se entrase demasiado al trapo en ninguno de los aspectos más importantes a negociar. La patronal argumentó que aún no ha podido consensuar una respuesta a las propuestas sindicales, especialmente, en materia de salarios. Y, especialmente, a la oferta de realizar una subida a cuenta de la que marque el acuerdo que se firme finalmente.

"Ellos están igual de preocupados que nosotros por la situación de los trabajadores del sector, reconocen que se ha perdido nivel salarial y ellos mismos están sufriendo la dificultad para encontrar personal. Han reconocido la necesidad de una subida salarial, pero dicen que están muy lejos de nuestra propuesta", ha expuesto el director de Turismo de Valorian (antes SPV), José Luis Estévez.

"No va a haber un convenio si no va a haber un incremento de salario real, y no teórico, para los trabajadores"

Por su parte, la patronal ha recordado que muchas empresas están aún pagando préstamos solicitados durante la pandemia, así como que a pesar de que el año pasado se produjo un repunte de actividad perceptible, la situacion general del sector aún es de recuperación tras los estragos que causó la pandemia en las agencias en los ejercicios de 2020 y 2021.

"Al principio fijas una posición dura para ver luego hacia dónde te puedes mover", ha comentado Estévez, que ve normal la reacción del bloque negociador patronal, integrado pro CEAV. Sin embargo, ha razonado que "la plantailla también ha hecho un esfuerzo muy grande durante esta crisis y es necesario dignificar el nivel salarial del sector para retener talento y atraer a nuevos trabajadores" al mismo.

Los salarios primero

Algunos puntos propuestos por Valorian y las otras centrales, UGT y CCOO, ya han sido inicialmente rechazados, como la reducción de la jornada laboral anual, la inaplicación de la cláusula de absorción-compensación o la vinculación de las futuras revisiones salariales al IPC. Pero parece que no importa demasiado: "si nos dan el incremento salarial lo demás no nos importa", ha dicho el sindicalista.

El convenio "depende de la cuantía del incremento salarial", ha proclamado José Luis Estévez. Y solo ha puesto un límite concreto: "lo de la cláusula no lo vamos a admitir, si se incrementa el salario pero luego no lo notan los trabajadores no va a haber convenio". Porque para Valorian no se trata solo de subir sobre el papel, sino de que los trabajadores "lo noten". En un contexto de inflación puede tratarse de una sensación efímera.

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La próxima reunión para negociar el convenio colectivo de agencias de viajes tendrá lugar el 7 de marzo en Madrid. Todas las partes esperan que el acuerdo avance y se resuelva pronto, pero al mismo tiempo dudan de que eso llegue a ocurrir. En un sector muy atomizado, con más del 90% del mismo integrado pro pymes, es difícil lograr aumentos salariales significativos.