En ESG, la G de Gobernanza como gran aportación al turismo sostenible

Pili Malagarriga ha subrayado en este sentido que de la relevancia del factor G “emana el compromiso y la motivación de las compañías en relación a:

- La ética empresarial y la transparencia, con especial atención a la lucha contra la corrupción, principal causa de la pobreza y de la injusticia en el mundo -especialmente en países frágiles a nivel institucional y altamente corruptos que, en muchos casos, son destinos turísticos con relevante inversión española y de países del llamado “primer mundo”.

De izq. a dcha, la moderadora, Laura Danzig, responsable de Sostenibilidad y Bienestar de de Cushman & Wakefield para España y el sur de Europa; Pili Malagarriga, cofundadora y directora de Segundo Mundo RSCC; y José Luis Santos, CEO de Ecostars.

- El respeto de los derechos humanos y, entre ellos, los derechos laborales, considerando el salario digno y las condiciones de trabajo como fundamentales para garantizar la sostenibilidad, la calidad de vida y la posibilidad de desarrollo humano y sostenible de los destinos, aplicando los “Principios rectores de las empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas”.

- La cadena de valor responsable y sostenible, desde la inversión hasta el final del ciclo de vida de un servicio o producto; con especial atención a la compra, producción y consumo a proveedores que nos garanticen el cumplimiento de los derechos humanos”.

Pili Malagarriga ha destacado “la importancia de apoyar a pymes y autónomos como medida esencial para reducir las desigualdades y evitar la hiperconcentración de la riqueza”

- “El poder de la mujer para transformar en positivo, gracias a su capacidad de liderazgo, diálogo y empatía que facilita la construcción de sociedades y organizaciones más humanas y sostenibles. Es fundamental aumentar el número de mujeres en los órganos de gobierno y cargos ejecutivos de las compañías hoteleras. Visibilizar y apoyar el talento femenino hacia puestos de poder, como facilitadoras y potenciadoras de sostenibilidad y responsabilidad”.

El Acuerdo de París establece una reducción del 45% de las emisiones de CO2 para 2030 y alcanzar las cero emisiones hacia 2050

Relación win-win entre hoteles y su entorno

Inversores y gestores, como ha reconocido la cofundadora y directora de Segundo Mundo RSCC, “suelen estar muy alejados de la realidad de los territorios donde están ubicados sus hoteles, lo que dificulta conocer y empatizar con la situación que viven esas comunidades y barrios”.

Para Malagarriga, resulta “indispensable conocer para estar cerca de los colectivos que, de una forma u otra, se ven afectados por circunstancias adversas que provocan exclusión, pobreza y falta de oportunidades”

En su opinión, “la contribución del sector hotelero en los barrios es una auténtica oportunidad estratégica para ambos y fundamental en términos de:

- Contratación de proximidad (mejora la calidad del empleo), inclusiva (personas en riesgo de exclusión y discapacidad) y, por supuesto, de calidad (salarios dignos y no salarios mínimos, insuficientes para cubrir los gastos de una persona).

- Compra y consumo en el comercio, gastronomía y ocio locales, imprescindible para garantizar la viabilidad de comercios, restaurantes y otros locales que dan vida y color a nuestros barrios; comprando a pymes y autónomos para contribuir a la disminuir la desigualdad, preservar empleos y generar valor y riqueza reales en los territorios.

- Contribución a proyectos de acción social junto con las ONG del barrio y en proyectos que directamente tienen un impacto positivo sobre éstos”.

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