Una de cada dos mujeres en el sector turístico ha sufrido discriminación
Un 51% de las mujeres que trabaja en la industria turística ha experimentado algún tipo de discriminación de género
Publicada 30/04/23
- Las mujeres en España representan el 60% de la fuerza laboral en el sector turístico
- Solo el 34% de los puestos de liderazgo en el sector turístico español está ocupado por mujeres
- El 56% de las mujeres siente que su género ha influido en su evolución profesional en las empresas
Una de cada dos mujeres que trabaja en la industria turística ha experimentado algún tipo de discriminación de género en su entorno laboral, según un informe de Turijobs basado en una encuesta realizada a un total de 689 profesionales del sector turístico.
Puedes descargar el informe completo en el siguiente botón de enlace:
La citada encuesta de Turijobs ha medido las actitudes, percepciones y opiniones de los encuestados, relacionadas con desigualdades basadas en género. El trabajo contó con la colaboración externa de la doctora Daniela Freund, profesora e investigadora de IQS School of Management.
La muestra de la encuesta estuvo compuesta por un total de 689 personas, de las cuales un 55% eran mujeres y el 45% hombres.
Según recuerda Turijobs, "las mujeres en España representan el 60% de la fuerza laboral en el sector turístico, pero solo el 34% de los puestos de liderazgo. Además, las mujeres tienden a ocupar puestos de trabajo más precarios y con salarios más bajos que los hombres".
Resultados de la encuesta
Algunos de los resultados de la encuesta son los siguientes:
- Un 51% de las mujeres han experimentado algún tipo de discriminación de género, frente al 34% de los hombres
- El 56% de las mujeres siente que su género ha influido en su evolución profesional
- El 38% de mujeres considera que los compañeros las tratan de forma diferente por su género, frente a un 28% de hombres
- Un 55% de mujeres no sabe cuanto tiempo estará en el lugar de trabajo actual, frente a un 50% de hombres.
- El 48% de las mujeres afirma que existen brechas salariales entre el mismo nivel en sus respectivas empresas, frente al 30% de los hombres que dice lo mismo.
- Un 40% de las mujeres cree que tiene oportunidades en su trabajo para aprender y ampliar su experiencia, frente al 49% de los hombres que responde lo mismo
Disparidad entre la preparación y los puestos de responsabilidad ocupados
Por otra parte, según apunta el informe, "a pesar de que la formación superior está equiparada entre mujeres y hombres, no se traduce del mismo modo en las posiciones ocupadas por nuestros encuestados, donde en los cargos intermedios y senior encontramos más hombres que mujeres".
Además, "cuatro de cada cinco personas que piden una excedencia por cuidados de familiares son mujeres".
Turijobs apunta en las conclusiones de este informe que "de la muestra analizada, solo un 27% de las mujeres considera que su género no ha influido en su avance profesional. El género sigue influyendo hoy por hoy en la progresión profesional".
"La desigualdad de género es difícil de abordar y sigue muy presente en la industria del turismo y la hostelería. Sin lugar a duda, existe una necesidad urgente de soluciones prácticas y de cambio en las organizaciones", concluye el informe.
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